Baxtli kelishmovchilik

Hech bo’lmaganda bir marta munosabatda bo’lganlar bilishadi: sizning atrofingizdan kimdir sizning juftligingizda qandaydir nomuvofiqlikni aniq topadi. Qarindoshlar, do’stlar, tanishlar, albatta, ijtimoiy stereotiplarga, madaniy munosabatlarga va oilaviy an’analarga zid bo’lgan narsani payqashadi. Va barchasi, chunki noto’g’ri munosabatlarsiz munosabatlar mavjud emas. Har bir ittifoq qaysidir ma’noda teng emas, oila va er-xotin psixoterapevti Natalya Olifirovich amin.

“Hammamiz bir-biridan farq qilamiz: daromad darajasi, ijtimoiy mavqei, ma’lumoti, aql-zakovati, tashqi ko‘rinishi. Biz dastlab tengsizlikda er-xotinga kelamiz: kimdir chiroyliroq, kimdir yoshi kattaroq, kimdir yanada moslashuvchan xarakterga ega, kimdir stressga yaxshiroq moslashadi. Ba’zi kelishmovchiliklar ko’rinmas, boshqalari esa hayratlanarli.”

Ammo, agar go’zal o’zining yovuz mittisini yoqtirsa yoki boy odam Zolushka bilan yaxshi yashasa, ular uchun nima farqi bor – ular haqida kim nima deydi? Nega ular bunga e’tibor berishadi?

“Biz boshqalarning tebranishlariga munosabat bildiramiz, afsuski, siz ularni e’tiborsiz qoldirolmaysiz”, deb ishonadi Natalya Olifirovich. — Biz jamiyatda yashayapmiz, boshqalarning fikri biz uchun doim muhim. Ivan Tsarevich haqidagi xuddi shu ertakda podshoh otasi unga o’q otishni va o’q urgan xotinini uyga olib kelishni buyurdi. Va otasi qurbaqa bilan nikohni ma’qullaganday tuyuldi, lekin Ivan Tsarevich hali ham ijtimoiy muhit bu ittifoqni qanday baholashidan xavotirda edi. Biz uchun odamlar ma’qullashi va shunday deyishlari muhim: “U qurbaqa bo’lsa ham, u kek kabi pirog pishiradi! Va u qanday ko’ylaklarni tikadi? Kechasi esa undan yaxshiroq odam yo’q.”

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

47 − 42 =

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights