Bir oz baxtli bo’lishning 15 ta oddiy usuli

Hozirgi kunda muloqotni juda oson qilish uchun juda ko’p muloqot usullari mavjud. Biroq, biz ko’pincha bu haqda unutamiz. O’zingizga yaqin odamga salom ayting, video qo’ng’iroq qiling, elektron pochta yoki qog’oz xat yuboring. Mustahkam oila va do’stlik rishtalari uzoq va baxtli yashashingizga yordam beradi. Telefonda uzoq suhbatlashishga har doim ham vaqtingiz bo’lmaydi, ammo kulgi sizni ko’taradi.

2. Nima uchun minnatdor bo’lganingizni yozing

Baxt va minnatdorchilik bir-biriga bog’langan. Kundalik yuritish foydali bo’ladi, unda nima uchun buni his qilayotganingizni yozing. Agar xohlamasangiz, bo’sh daqiqangiz bo’lganda, bugun nima yaxshi bo’lganini yozib qo’yishingiz mumkin. Bu ahamiyatsiz narsa bo’lishi mumkin: bo’sh poezd keldi, ular televizor viktorinasida qiyin savolga javob berishdi, mazali taom yeyishdi. Ushbu mashq qiyinchiliklarga qaramay, hayotda juda ko’p yorqin daqiqalar borligini eslab qolishga yordam beradi.

3. Sog’lom nonushta tayyorlang

Psixolog Tim Sharp: “Ertalab odatda kunning ohangini belgilaydi.” Tongingizni maroqli nonushta bilan boshlang. Meva va sabzavotlarni iste’mol qilish yaxshi kayfiyatni saqlashga yordam beradi va ertalabki kaloriyalar tanangizni va miyangizni kun davomida quvvatlantiradi. Bunday nonushta tayyorlash juda oson: sutni jo’xori uni to’kib tashlang va muzlatgichda bir kechada qoldiring. Ertalab meva, yong’oq, asal yoki o’zingiz yoqtirgan boshqa narsalarni qo’shing. Bu tolaga boy nonushta sizning ochligingizni qondiradi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

− 6 = 2

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights