Har bir ayolda “ichki jodugar” bor.

KUCH BIZNING ICHIMIZDA

Ehtimol, har bir ayol hayotiy energiya qurib qolgan va taqdirga bo’ysunish qolgan bir lahzalarda ichida uyg’onadigan kuchni his qilgan vaziyatni eslashi mumkin. Ehtimol, siz zo’ravon bilan bir necha oy yoki yillar davomida yashagansiz, lekin bir kuni siz endi buni qila olmasligingizni tushunib, narsalaringizni yig’ib, ketdingiz. Yoki siz befarq va muloyim edingiz va barcha qarindoshlaringiz “to’xtang” deguningizcha sizga “orqangizdan yurishdi”. Yoki bir kuni siz ishingiz juda zerikarli ekanligini tushunib, bir kun ishni tashlab, o’zingizni ijodkorlikda topdingiz.

Uyda yalang oyoqlarimiz bilan ritmni erga urib, xursandchilik bilan raqsga tushganimizda, sevganimiz bilan yotoqda ishtiyoq bilan boshimizni yo’qotganimizda va nonushtaga nima pishirishni va nima qilish haqida o’ylashni to’xtatganimizda xuddi shunday kuch bizda uyg’onadi. selülit sonlarimizga o’xshaydi. Yoki biz faqat dushda qo’shiq aytamiz, notalarni urish haqida qayg’urmaymiz, chunki bu ovoz tabiatning tubidan keladi. Bu, ehtimol, “ichki jodugar” ning ovozi. Va bu erda hech qanday shaytonlik yoki ezoterizm yo’q. Bu metafora, ba’zi psixoterapevtlar har birimizga tabiat tomonidan berilgan ayollik energiyasini tasvirlash uchun foydalanadigan tasvirdir.

Bu boshqalar uchun noqulay, ularni itoatkor bo’lishdan va boshqalarning irodasiga ergashishdan saqlaydi. Bu boshqarib bo’lmaydigan va halokatli bo’lishi mumkin, birinchi navbatda, biz kamdan-kam hollarda u bilan qanday qilib uyg’unlikda yashashni bilamiz. Ko’p asrlar davomida odamlar va ulardan keyin biz o’zimiz ham unga qarshi kurashib, ruhning bir qismini er ostiga tushirishga harakat qildik. Bu urushda ayollar inkvizitsiya oloviga jo‘natilgan, go‘yo qamoqxonadagidek monastirlarga qamalgan, yuvosh bo‘lishga, ota-onasiga, ustoziga, eriga, yoshi ulug‘ qarindoshlariga, odob-axloq posbonlariga itoat qilishga majburlangan.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

− 1 = 2

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights