Har bir insonning hayotda o’z pozitsiyasi bor. Biroq, odamlarning umumiy jihatlari ham ko’p. Hayotiy pozitsiya – bu insonning fikrlari, xatti-harakatlari, dunyoni idrok etishi va yaqinlarini tanlashi. Biror kishi bilan muloqotning bo
psixalogiya kirish ballari,,
psixalogiya fanining rivojlanish bosqichlari,
psixalogiya bu,
psychology careers,
psychology colleges,,
psychology courses,
psychology classes,
psychology certifications,
psychology classes online,
psychology conferences 2023,
psychology center,
psychology clipart,
c phobias,,
cs psych,
psychology degree jobs,
psychology degree online,
psychology def,
psychology degree salary,
psychology doctoral programs,
psychology department,
psychology dictionary,
dd psychology,,
di psychology,
dsm psychopathy,
psychology experiments,
Faol va passiv hayotiy pozitsiyalar
Hayotiy pozitsiyasi allaqachon shakllangan odamlar hayotdan nimani xohlashlarini aniq tushunishadi. Odatda, ichki yadroga ega bo’lgan odamlar boshqalarning ko’zida o’z maqsadlariga intilayotgan o’ziga ishongan shaxslar sifatida namoyon bo’ladi.
Hayotiy pozitsiya faol yoki passiv bo’lishi mumkin. Agar inson birinchi toifaga mansub bo’lsa, unda doimo ba’zi istaklar bo’ladi va u ham ularni amalga oshirish uchun qat’iyatga ega bo’ladi. Bir qarashda aql bovar qilmaydigan ko’rinishi mumkin bo’lgan istaklariga ishongan odam, oldinga intiladi. Odamlar ma’lum bir hodisalarni boshdan kechirish orqali hayotning mazmuniga ega bo’lishlari mumkin, ammo bu har bir kishi uchun har xil bo’ladi.
Ijobiy hayot pozitsiyasidagi faoliyat uning barcha sohalarida farovonlikka erishishga qaratilgan. Agar faol hayot pozitsiyasi salbiy ohanglarga ega bo’lsa, bu jiddiy zararga olib kelishi mumkin.
Passiv hayotiy pozitsiyaga ega odamlar ham bor. Ularning asosiy xususiyati bor – jamiyatda va atrofdagi dunyoda sodir bo’layotgan hamma narsaga befarqlik. Bunday odamlar hayotdan nimani xohlashlarini mutlaqo bilishmaydi, ular ko’pincha befarqlikni boshdan kechiradilar va harakatsizlikka o’rganadilar.
Hayotiy pozitsiyalarning turlari
Hayotiy pozitsiyalarning 4 ta asosiy turi mavjud:
- Birinchi o’rinni faqat yutqazganlar egallaydi. Bunday odamlar doimo o’z muvaffaqiyatsizliklarining sababini topadilar va harakatsizliklarini oqlaydilar. Ko’pincha bunday odamlar hayotda hech qachon hech narsaga erishmaydilar.
- Ikkinchi o’rinni muvaffaqiyatsizlikdan qo’rqadigan ishonchsiz odamlar ham egallaydi. Ular o’zlarini u yoki bu sohada sinab ko’rishlari mumkin, lekin ular hech qachon ishni mantiqiy yakuniga keltirmaydilar.
- Uchinchi pozitsiya kompaniya uchun pozitsiya bilan tavsiflanadi. U yutqazganlarni o’z ichiga olmaydi, lekin bunday odamlarni lider deb atash juda qiyin. Bunday odamlar o’zlarini ushlab turish uchun atrofdagi dunyoga moslasha oladilar.
- Natijaga erishish uchun biror narsani o’z zimmasiga olgan odamlarga faqat to’rtinchi pozitsiyani kiritish mumkin. Ular har doim o’z oldiga aniq maqsad qo’yadilar va xohlagan narsalariga erishish yo’llarini topishga harakat qiladilar. Bunday odamlar yo’qotmaslik uchun harakat qilmaydi, natijani ko’rishni xohlaydi.
Qanday qilib faol odam bo’lish mumkin?
Agar sizda faollik yo’q deb o’ylasangiz va ko’proq narsaga erishmoqchi bo’lsangiz, qanday qilib faol bo’lish haqida o’ylashingiz kerak. Buning uchun:
- Har bir narsani tasodifiy qilmang, lekin rejani oldindan o’ylab ko’ring, boshingizdagi mumkin bo’lgan oqibatlarga o’ting. Ushbu yondashuv tufayli siz har doim xohlagan narsangizga erisha olasiz va eng noaniq daqiqada xijolat bo’lmaysiz.
- Reja tuzish va uni tahlil qilish yaxshi, lekin bu etarli emas. Rejaga qo’shimcha ravishda siz o’zingiz uchun qandaydir motivatsiyani o’ylab topishingiz kerak. Misol uchun, agar siz xo’jayiningizdan ish haqini oshirishni so’ramoqchi bo’lsangiz, ehtimol bu sizga uzoq vaqtdan beri orzu qilgan uyni qurish imkoniyatini beradi.
- Keyingi bosqich – bu harakat. O’zingiz xohlagan narsaga erishish uchun siz ko’rsatmalarga aniq amal qilishingiz, yangi narsalarni kiritishingiz va kerak bo’lganda o’z fikringizni himoya qilishingiz kerak. Siz fanatik bo’lmasligingiz kerak, lekin harakatsiz bo’lmang.