Men to’ydan bir kun oldin qochib ketdim

Odamlar uchrashadilar, sevishadi, turmush qurishadi … Ikkinchi va uchinchi bosqichlar orasida, do’stona tarzda, siz sherikingizni to’g’ri bilishingiz kerak. Siz bir-biringizga mos keladimi yoki yo’qligini aniqlang va sizning “hamamböceği” oila qurish uchun bir xil yo’nalishda bo’ladimi yoki yo’qmi, keyingi oqibatlar va majburiyatlar bilan birga.

Missuri universiteti olimlari tadqiqot olib borishdi, unda odamlar nima uchun allaqachon rejalashtirilgan to’ylarni bekor qilishlarini aniqlashga harakat qilishdi. Psixologlar o’rtacha 4,5 yil davomida munosabatlarda bo’lgan va ularni jiddiy deb hisoblaganlar bilan chuqur suhbatlar o’tkazdilar, keyin esa munosabatlarni to’xtatdilar.

SIZNI QO’RQIB KETISHINGIZGA NIMA UNDADI?

1. Belgilangan to’y munosabatlar va hayot rejalari haqida chuqurroq va ongliroq fikr yuritish uchun katalizator bo’ladi.

Psixologlarning xulosalari Facebook’dagi (Rossiyada taqiqlangan ekstremistik tashkilot) izdoshlari tomonidan baham ko‘rilgan shaxsiy hikoyalar bilan quvvatlanadi.

“Biz maktabdan beri bir-birimizni sevib qolgandik va 20 yoshga to’lganimizda turmush qurishga qaror qildik. Bu butunlay tabiiy qadamdek tuyuldi, lekin qanday qilib boshqacha bo’lishi mumkin? Lekin biz hujjatlarni topshirdik va men vahimaga tushdim. Men haqiqatan ham hozir bir marta va butunlay qaror qilishni xohlaymanmi? Men boshqa munosabatlarni bilmasdim va boshqa erkak bilan yaqinlik ham yo’q edi … Oxir-oqibat, uni xuddi shu o’ylar bosib ketgani ma’lum bo’ldi. Ammo to’y bekor qilinganidan keyin o’sha munosabatlarga qaytishning iloji bo’lmadi – biz ajrashdik.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

37 + = 40

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights