Nima uchun erkaklar bizni tushunishmaydi va uni qanday o’zgartirish kerak

NOSHUKURLIK VA BEFARQLIK

Erkaklar ko’pincha ayol ularni qadrlamaydi deb o’ylaydi va ular o’zi va oilasi uchun qilgan hamma narsani oddiy narsa deb biladi.

“Men xotinim va farzandim munosib yashashlari uchun ko’p mehnat qilaman”, deb tan oladi Matvey. “Ammo u hech qachon muvaffaqiyatlarim haqida so’ramagan yoki meni qo’llab-quvvatlagan. Mening mehnatlarim qadrlanishini va xotinim men bilan faxrlanishini his qilmoqchiman”.

Nima uchun ayol buni qiladi?

“Ayol erkakni qadrlashi mumkin, lekin u bir-biriga rahmat aytish va maqtash qanchalik muhimligini bilmaydi. U ota-onasining oilasida bunday tajribaga ega bo’lmagan bo’lishi mumkin, – deydi gestalt-terapevt Natalya Artsybasheva. – Erkak uni o’zi maqtashga harakat qilishi va undan maqtov eshitish zarurligi haqida to’g’ridan-to’g’ri gapirishi kerak.

Ehtimol, bunday ayol xatti-harakati yashirin xafagarchilik bilan bog’liq va bu o’ziga xos xabar: “Siz meni xafa qildingiz, shuning uchun men sizni maqtovdan mahrum qilaman”. Xabar noaniq va munosabatlar uchun xavfli.

Boshqacha qilib aytganda, ayolning o’zi erkakning e’tiboridan mahrum bo’lishi mumkin, lekin u bu haqda to’g’ridan-to’g’ri gapirmaydi. Buni o‘zgartirishning yagona yo‘li nima bo‘lganiga oydinlik kiritish va vaziyatni o‘zingiz yoki mutaxassis bilan hal qilishdir”.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

+ 41 = 42

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights