IKKINCHI TAKTIKA: “ULARNI O’Z QUROLINGIZ BILAN URING”

Olomonni his qilish sizga qo’shimcha ishonch bag’ishlashini bilarmidingiz? Shuning uchun odamlar kompaniyada juda jasur savollarni berishadi. Savolga savol bilan javob berib, siz suhbatdoshingizga diqqat markazida bo’lasiz va u bir zumda ishonchini yo’qotadi.

Misol

Bunday savollar bo’lishi mumkin: “Ismingiz nima? Nega masalaning mohiyatini to’liq tushunmay savol berasiz? Nega aynan shu savolni berishga qaror qildingiz, shaxsiy manfaatingiz bormi?”

UCHINCHI TAKTIKA: “HA”

Raqibingizning barcha “qurollarini” olib, rozi bo’lish orqali tushkunlikka tushing. Masalan:

• “Men sizning metodologiyangizga qo’shilmayman!”
• “Yaxshi, o’zingiz ko’rganingizdek.”

TO’RTINCHI TAKTIKA: “MUAMMONI QAYTA KO’RIB CHIQISH”

Misol