“O’lik go’zal”: nega incellar jarrohning pichog’i ostiga tushadi?

Truth4lie foydalanuvchisi (so’zma-so’z tarjimasi – “yolg’on uchun haqiqat” – Tahr.) 27 yoshda. U o’z joniga qasd qilishga uringanidan keyin bir yil psixiatriya klinikasida davolanadi. Yotoqxonadagi do’sti bilan birgalikda ular olib ketish nazariyasini o’rganishdi va ko’nikmalarni mashq qilishdi – ammo unchalik muvaffaqiyat qozonmadi – bir kun Truth4lie-ga vahiy tushguncha: u aytgani emas, balki uning tashqi ko’rinishi.

Tushunish o’z-o’zidan sodir bo’lmadi: Truth4lie erkaklar forumida pikap strategiyalari muhokama qilingan mavzuda o’tirardi va jamoatchilik bir ovozdan tashqi ko’rinishingiz bilan omadingiz kelmasa, bu haqda hech narsa qila olmaysiz degan fikrga qo’shildi. Xunuk odamlar yolg’iz yashashga va o’lishga mahkum.

Truth4lie bundan nihoyatda dalda bo’ldi. Klinika shifokorlari uning muammolarining ildizini bolalik jarohatlarida izlash kerakligini, ong hissiyotlarni belgilashini, ya’ni fikrlash tarzini o’zgartirish orqali odamning xatti-harakatlarini o’zgartirishi mumkinligini aytdi. Ammo muammo ichkarida emas, balki tashqarida bo’lsa-chi? Go’zallikni hamma narsadan ustun qo’yadigan shamolli dunyomizni o’zgartira olmaganidek, fikrlash tarzingizni o’zgartirib, tashqi ko’rinishingizni o’zgartira olmaysiz. Buni anglash ham og‘riqli, ham shirin edi: go‘yo yillar davomida zulmatda sarson-sargardon yurib, nihoyat o‘zim haqimda haqiqatni bilib oldim.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

− 1 = 2

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights