“Zo’ravonlik – bu hokimiyatning mastligi”

Rossiyada psixologning faoliyati litsenziyalanmagan. Nazariy jihatdan, universitetning ixtisoslashtirilgan bo’limining har qanday bitiruvchisi o’zini psixolog deb atash va odamlar bilan ishlash mumkin. Rossiya Federatsiyasida qonunchilikda psixologning tibbiy yoki advokat-mijoz imtiyozlari kabi sirlari yo’q va yagona axloq kodeksi mavjud emas.

O’z-o’zidan, turli xil psixoterapevtik maktablar va yondashuvlar o’zlarining axloqiy qo’mitalarini yaratadilar, lekin, qoida tariqasida, ular allaqachon faol axloqiy pozitsiyaga ega bo’lgan mutaxassislarni jalb qiladilar, ular kasbdagi roli va psixologlarning mijozlar va jamiyat hayotidagi o’rni haqida fikr yuritadilar. .

Vaziyat yuzaga keldiki, na yordamchi mutaxassisning ilmiy darajasi, na o’n yillik amaliy tajribasi, na mamlakatning ixtisoslashtirilgan universitetlarida ishlashi, psixologik yordam oluvchiga psixolog uning manfaatlari va axloq kodeksini hurmat qilishini kafolatlamaydi.

Lekin shunga qaramay, mutaxassislar, psixologlar, fikri ekspert sifatida tinglanadigan insonlar zo’ravonlikka qarshi flesh-mob ishtirokchilarini yolg’onchilikda, namoyishkorlikda ayblashda yordam berishini tasavvur qilish qiyin edi (masalan, aytishdan qo’rqmayman , shon-shuhratga intilish va “aqliy ekspozitsionizm”. Bu bizni nafaqat umumiy axloqiy sohaning yo’qligi, balki shaxsiy terapiya va nazorat shaklida professional aks ettirishning yo’qligi haqida ham o’ylashga majbur qiladi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

39 + = 41

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights