Xodimlarning turlari va ularning xususiyatlari

Grandes

Bunday xodimlarning o’ziga xos xususiyati – bu xatti-harakatlardagi ma’lum bir “yulduz”. Ular o’zlarining ko’p qirraliligini oldingi yutuqlarda ko’rishadi, lekin sifatli kundalik ishlarga juda kam e’tibor berishadi. Ular ba’zi maxsus huquq va imtiyozlarga ega va mukofotga loyiq deb hisoblaydilar.

Ushbu turdagi xodimlarning namoyon bo’lishining asosiy belgilari shundaki, ular boshqa hamkasblariga past nazar bilan qarashadi va o’zlarini juda muhim deb bilishadi. Agar bunday xodim ishdan bo’shatilsa, kompaniya ikkinchi kuni tom ma’noda bankrot bo’ladi. Grandees atrof-muhit va etakchilik ta’siri ostida paydo bo’ladi. Ko’pincha, bu mehnatni baholash uchun maxsus tizim mavjud bo’lmaganda sodir bo’ladi.

taqlid qiluvchilar

Ushbu turga kim tegishli ekanligini tushunish juda oson. Siz shunchaki bajarilgan vazifalarning natijalarini baholashingiz kerak, ular deyarli butunlay yo’q. Ular o’zlarini doimo biror narsa bilan band bo’lgandek ko’rsatishga harakat qilishadi, ayniqsa rahbar ish joyida bo’lsa. Ular o’z pozitsiyalarida qancha uzoq qolishsa, ular uchun yaxshiroq deb hisoblashadi.

ob-havo ko’rsatkichlari

Ushbu turdagi xodimlar tashkilot tizimida aniq pozitsiyaga ega emaslar. Ular hamkasblari bilan munosabatlarni bitta oddiy tamoyilga muvofiq “bir doskada” o’rnatadilar. Weathercocks atrofdagi odamlarga ishonishni va norasmiy uslubda muloqot qilishni afzal ko’radi. Natijada, bu odamning boshqalar bilan qanday aloqasi borligini aniq tushunish qiyin. Ko’p hollarda xayrixohlik ishonchlilik sifatida qabul qilinadi. Bunday xodimlar ko’pincha “g’iybat generatorlari” sifatida ishlaydi. Buning sababi shundaki, ular tashkilotning funktsional tuzilmasida o’z o’rnini topa olmagan.

Ishchi otlar

Bu toifa, o’z navbatida, ikki turga bo’linadi. Ba’zi xodimlar boshidanoq imkon qadar faol bo’lishga harakat qilishadi. Ular traktor otlari deb ataladi. Ikkinchi tur – o’z shaxsiy hayotiga ega bo’lmagan va butun vaqtini faqat kompaniyaga bag’ishlaydigan odamlar. Ularni eshak otlari deb atashadi.

Birinchi tur juda ko’p mas’uliyatga ega ekanligi va ular yuqori sur’atda ishlashi bilan ajralib turadi. Ular juda intizomli, ular berilgan barcha vazifalarni a’lo darajada bajaradilar. Traktor otlarining ko’pchiligi yaxshi ma’lumotga ega haqiqiy professionallardir. Biroq, ularda kerakli etakchilik fazilatlari yo’q.

O’z navbatida, eshak otlari aloqa nuqtalarining maksimal sonini topishga harakat qiladi va shu bilan birga kompaniyaga turli masalalarda juda foydali bo’ladi. Ular har xil ishlarni bajarishga tayyor va deyarli faqat kompaniyaning gullab-yashnashi va yuqori daromad olishi uchun dam olishmaydi.

Tushuntiruvchilar

Har bir kompaniyada bunday xodimlar mavjud. Ular har doim u yoki bu vaziyat uchun tushuntirish topadilar. Bundan tashqari, ular o’zlarining yutuqlarini va hatto mag’lubiyatlarini, o’tkazib yuborishlarini osongina tushuntirishlari mumkin, bu ish jarayonida juda ko’p bo’lishi mumkin.