Izzattillo Islomov
Odamlar hukm qilishni yaxshi ko’radilar. Ammo do‘st o‘z fikrini yaxshi niyat bilan bildirsa, bu bir narsa – sizni tuzatish yoki maqtash. Va agar xo’jayin qo’pol shaklda bajarilgan ishni emas, balki sizning shaxsiy fazilatlaringizni tanqid qilsa, bu mutlaqo boshqacha. Odatda tanqidga qanday munosabatdasiz? Fikr-mulohazalarni qabul qilishning to’g’ri usuli bormi?Odamlar hukm qilishni yaxshi ko’radilar. Ammo do‘st o‘z fikrini yaxshi niyat bilan bildirsa, bu bir narsa – sizni tuzatish yoki maqtash. Va agar xo’jayin qo’pol shaklda bajarilgan ishni emas, balki sizning shaxsiy fazilatlaringizni tanqid qilsa, bu mutlaqo boshqacha. Odatda tanqidga qanday munosabatdasiz? Fikr-mulohazalarni qabul qilishning to’g’ri usuli bormi?
Qarama-qarshi vaziyat ham bor – biz tanqidga emas, balki qobiliyatlarimizni, tashqi ko’rinishimizni, shaxsiy fazilatlarimizni ijobiy baholash bilan duch kelamiz. Bunday “tanqid” har doim ham samimiy emas va unga to’g’ri javob berish ham kerak. Bu qandaydir ijtimoiy o’yin. Hamkasblar sizga navbatchi tabassum bilan iltifot aytishganda, bu “Qandaysiz?” Degan savolning o’xshashi. Muloyim minnatdorchilik, do’stona o’zaro savol va qisqa “Hammasi yaxshi” javobi ishda qulay muhitni saqlashga yordam beradi. Va navbatchida tabassum qanchalik ko’p ekanligini, savol avtomatik va suhbatdoshning his-tuyg’ulari samimiy ekanligini qanday tushunish mumkin? Bu erda hissiy intellekt yordam beradi. U nafaqat o’zini nazorat qilishni, balki boshqa odamlarning his-tuyg’ularini o’qishni ham o’rgatadi. Ehtimol, sizga qarshi tanqid samimiy emas, iltifot yurakdan qilingan va savol manipulyatsiyadir. Ushbu sohadagi jahon mutaxassislari bilan hamkorlikda yaratilgan “Emosional intellekt” kursi amaliyotda hissiyotlarni tushunishga o‘rgatadi. Insonning asosiy his-tuyg’ulari haqidagi video nazariyasiga qo’shimcha ravishda, unda haqiqiy odamlarning his-tuyg’ulari fotosuratlari bilan simulyatorlar mavjud. Siz boshqa odamlarning yuz ifodalarini tanib olishni va o’zingiznikini boshqarishni o’rganasiz.
Ob’ektiv ko’rinish
O’z his-tuyg’ularingizni o’zlashtirganingizdan so’ng, keyingi muloqotni to’g’ri qurishingiz kerak. Buning uchun siz tanqidchining motivlarini, aytilgan sharhlarning maqsadini juda aniq tushunishingiz, shuningdek, fikrlash shakllaridan xalos bo’lishingiz kerak. Masalan, ayollar ko’pincha erkaklar tanqidiga og’riqli munosabatda bo’lishadi, bu gender stereotiplari bilan bog’liq bo’lishi mumkin. Ayol mantig’i va “erkak kasblari” haqidagi o’rnatilgan naqsh o’ziga bo’lgan ishonchni susaytiradi, o’zini o’zi qadrlashni pasaytiradi va mahsuldorlikni yomonlashtiradi. Buning oldini olish tanqidiy fikrlashni talab qiladi. Voqealarga xolis, xolis, sovuq hisob-kitob bilan qarash qobiliyati bu holatda tanqid siz uchun foydalimi yoki shunchaki unga e’tibor bermaslik kerakligini aniqlashga yordam beradi.
Behruzbek Hamidov
