Ertami-kechmi, odam ishini, o’qish joyini, maktabini va hokazolarni o’zgartirish zarurati bilan duch keladi. Yangi o’qish yoki ish joyi = yangi jamoa. Qanday qilib bola, o’smir, talaba yoki rahbar tezda yangi jamoaga qo’shilishi mumkin? Keling, hammaga mos keladigan universal maslahatlarni topishga harakat qilaylik: ofisda. kollej yoki maktab!

• Tashqi ko’rinish. Ko’pgina kompaniyalar va maktablar individuallik foydasiga kiyinish kodi va maktab formasidan voz kechishga harakat qilmoqda. Biroq, umumiy, hatto norasmiy bo’lsa ham, kiyim kodi ko’pincha aniq. Bunday holda, atrofingizdagi odamlarning qanday kiyinishini diqqat bilan ko’rib chiqishga harakat qiling va to’g’ri kiyimni topishga harakat qiling. Agar ish joyida hamma rasmiy kostyumlarda bo’lsa, o’zingizni jinsi shim va futbolkada qulay his qilishingiz dargumon.
• Aloqa. O’zingiz haqingizda hech narsa aytmasdan, hatto eng do’stona yangi jamoaga qo’shilish qiyin bo’ladi. Ma’lumotning siz uchun qulay bo’lgan qismini bering. Va yangi hamkasblar sizga aytganlarini tinglashga harakat qiling. Ehtimol, ulardan biri bilan siz bir xil qiziqish va sevimli mashg’ulotlarga ega bo’lasiz va siz yangi do’st topasiz.
• Ijtimoiy tarmoqlar. Bugungi kunda ijtimoiy tarmoqlardagi xatti-harakatlari nuqtai nazaridan ko’proq nomzodlar ko’rib chiqilmoqda. Shuning uchun, yangi ish qidirishdan oldin va undan ham ko’proq, birinchi ish kunida ketishdan oldin, sahifalaringizni tartibga solishga harakat qiling.
• An’analarga rioya qilish. Agar juma kunlari butun ofis xodimlari choy ichish uchun yig’ilib, tushlik qilish uchun o’sha joyga borishsa, ushbu an’analarga rioya qilishga harakat qiling. Yangi hamkasblar bilan norasmiy muloqot sizga yangi jamoa bilan tezda tanishish va o’zingizni ancha tezroq his qila boshlash imkonini beradi.
• Maslahat uchun murojaat qiladigan odamni toping. Bu sizning menejeringiz, o’xshash mas’uliyatli hamkasbingiz va boshqalar bo’lishi mumkin.