Izzattillo Islomov
Suhbatni kechiktirish
Bunday lahza ko’pincha qurilma katta va juda qattiq qattiq qurilmaga o’rnatilishidan oldin sodir bo’ladi. Tasavvur qiling: siz to’liq qurollangansiz, o’zingiz va o’z tajribangiz haqida gapirish uchun matnni o’rgandingiz va birdan qo’ng’iroqni eshitasiz. Telefon orqali HR xodimi, afsuski, bugungi kunda u intervyu o’tkaza olmasligini aytadi. O’zingizni qanday his qilasiz? Katta ehtimol bilan siz g’azablanasiz va g’azab bilan javob berasiz. Va behuda. Bu hr sizdan kutayotgan narsadir. O’zini tuting va ish beruvchi uchun qulay bo’lgan boshqa vaqtda uchrashishga tayyor ekanligingizni bildiring. Bu sizning ishtirokingizni ko’rsatadi.
Kutish uzoq
Kutishning o’zi asab kuchini sinashdir. Bunga intervyu oldidan asablarni qo’shing, ehtimol unchalik qulay bo’lmagan va umuman g’ayrioddiy kostyum va boshingizdagi chalkash fikrlar. O’rtacha 15 daqiqadan so’ng odam asabiylasha boshlaydi. Agar hozir siz kotib oldida HRni kutayotgan bo’lsangiz, uni ko’rsatmang. Siz yana stressga chidamlilik uchun sinovdan o’tasiz. Bu vaqtdan unumli foydalaning: o’zingizning taqdimotingizni takrorlang, o’z rezyumeingizni ko’rib chiqing. Sizning qat’iyatingiz mukofotlanadi.
Katta anketa
Ko’pgina abituriyentlar intervyu oldidan uzoq so’rovnomada g’azablanishadi. Pasport ma’lumotlari, oldingi ish tajribasi, o’zingiz haqidagi ma’lumotlar va boshqa ma’lumotlar. Bularning barchasi chalkashtirib yuboradi, tirnash xususiyati va chalkashliklarni keltirib chiqaradi. Ayni paytda to’plangan bo’lishga harakat qiling, tafsilotlarga e’tibor qarating va o’zingizni chalkashtirib yuborishga yo’l qo’ymang!
Telefon
Agar siz to’satdan HR menejeri bilan suhbatlashsangiz, unda odob-axloq qoidalari uning telefon raqamini jim turishga majbur qiladi. Biroq, ba’zi kompaniyalar talabnoma beruvchiga kompaniya doimiy ravishda ishga qabul qilinayotgandek taassurot qoldirish uchun ushbu qoidani buzadi.
Yana bitta sabab bo’lishi mumkin: katta ehtimol bilan ular sizni chalg’itmoqchi va chidamliligingizni sinab ko’rmoqda. Bundan tashqari, siz umuman tinglamaydigan odamga ma’lumot etkazish qobiliyatingiz bo’yicha sinovdan o’tasiz. Doimiy uzilishlarga qaramay, o’zingiz haqingizda hikoyani yakunlash qobiliyati kelajakdagi abituriyentning yana bir yaxshi sifatidir. Ayni damda nima qilish kerak? Murakkab iboralarsiz, qisqa iboralar bilan gapirishga harakat qiling. Bu nutqni yanada jonli va tushunarli qiladi. Aniq talaffuz bilan gapiring. Bu o’zingizga e’tiborni jalb qilishga yordam beradi.
Eng yangi texnikalar
Ba’zi HR xodimlari kelajakdagi xodimni nafaqat uning oldingi tajribasi va hissiy barqarorligi asosida tekshiradi. Ko’pchilik nomzodlarga psixologik testlardan o’tishni taklif qiladi. Bu holatda nima qilish kerak? Shunga o’xshash usullar shunchalik ko’pki, ularga tayyorgarlik ko’rish deyarli mumkin emas. Shuning uchun, hozirgi vaqtda maslahat berilishi mumkin bo’lgan narsa – dam olish va iloji boricha halol javob berishdir. Agar siz “to’g’ri” javobni tanlashga harakat qilsangiz, ehtimol ishga yollovchi sizning urinishlaringizni hisobga oladi.
Yaxshi ish topish ko’pchilikning asosiy maqsadlaridan biridir. Yaxshi pozitsiya odamga qoniqish hissi va moliyaviy barqarorlikni olib keladi.
Behruzbek Hamidov
