Ish baxt keltira oladimi? Nima uchun, masalan, o’z mehnat faoliyatini 22 yoshida boshlagan (o’rtacha 38 yil ishlagan) odam og’ir mehnat kabi ishga boradi? Darhaqiqat, inqiroz davrida siz o’zingizni “boqadigan” ishingizni yo’qotishdan qo’rqib, axloqiy va moddiy jihatdan umuman baxtsiz bo’lgan joyga borib, o’zingizga nisbatan zo’ravonlik qilishingiz kerakmi? Men, ish beruvchilarning iltimosiga binoan xodimlarni qidirish va tanlash bilan shug’ullanadigan kishi sifatida, yuqoridagi savollarga iloji boricha aniqroq javob berishga harakat qilaman. Va, ehtimol, siz o’zingizning faoliyatingizda ” – “dan ko’ra ko’proq” + ” ni ko’rishni o’rganasiz yoki, ehtimol, nihoyat, yollangan ishda pul ishlash usulini yoki usullarini tubdan o’zgartirasiz. Shunday qilib, boshlaylik! Ish beruvchi ariza (vakansiya) bilan kelganida, u har doim o’z tashkilotiga qaysi mutaxassis kerakligini aniq biladi. Va munosib nomzodni qidirish 2 ball asosida amalga oshiriladi. №1 majburiy talablar №2 kerakli talablar Masalan, mening vazifam reklama menejerini topishdir. Ikki nuqta tufayli men ushbu vakansiya uchun munosib nomzod nima bo’lishi kerakligi haqida aniq tasavvurga egaman. Men har doim 1-bandga qarayman va unda nomzod bo’lishi kerakligi aytiladi: Do’stona Tashabbuskor Barkamol muloqot qila olish O’rta maxsus ta’lim Har qanday sohada kamida 1 yillik tajriba Va bu erda istisnolar yo’q, chunki bu asosiy nuqta! Keyin men 2-bandga qarayman, unda shunday deyilgan:: 35 yoshdan katta bo’lmagan Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi “B” toifasi va shaxsiy a/m huquqlarining mavjudligi Markaziy mahallada yashash Aynan shu nuqtada siz biron bir narsani olib tashlashingiz mumkin, chunki bu erda e’lon qilingan talablar maqsadga muvofiqdir! Va ariza beruvchi o’z rezyumesini saytlarga joylashtirganda nima bo’ladi? Yarmidan ko’pi hatto o’zlarining 1-bandi haqida o’ylamaydilar. U kelajakdagi ishi nimani anglatishini aniq bilmaydi. U kim, qaerda, qachon, qancha va hokazolarni bilmaydi. ishlashni xohlaydi, keyin o’zi ish daftaridagi keraksiz yozuvdan aziyat chekadi yoki shunchaki sarflagan vaqtidan afsuslanadi.