YULIYA, 35 YOSH, HR MENEJERIKechasi uyg’ongan bo’lsangiz ham, bu savolga javobni bilishingiz kerak.

Va javob aniq raqamlar bo’lishi kerak. Faqat raqamlar. Hech qanday shartlar yo’q: “Xo’sh, tushunasiz … Mening kvartiram bor, xotinim ishlamaydi va mening kreditim bor …” Yoki: “Yo’q, yaxshi, albatta, men millionlarni olishni xohlayman. ..”

Sizning boshingizda har doim “vilka” bo’lishi kerak – bu men dastlabki bosqichda qancha turadi, men olti oy ichida qancha pul olishni xohlayman (nisbatan aytganda). Va bonuslar bilan juda ko’p.

Siz yashay olmaydigan yoki moliyaviy majburiyatlaringizni qoplay olmaydigan maoshga ishlashdan ko’ra, narx bo’yicha kelishmaganingiz yaxshiroqdir. Siz baxtsiz bo’lasiz, ish beruvchi baxtsiz bo’ladi.

Agar siz yosh bo’lsangiz, tajribasiz bo’lsangiz yoki savdolashishga vaqtingiz bo’lmagan umidsiz vaziyatda bo’lsangiz, to’g’ridan-to’g’ri ayting: menga haqiqatan ham ish kerak, men sizning shartlaringizga roziman. Va bu miqdor shartnomangizda yozilganligiga ishonch hosil qiling.

ALEKSANDR, 37 YOSH, ISHGA QABUL QILISH BO’YICHA MASLAHATCHISiz qanchalik qadrli ekanligingizni oldindan tushunishingiz kerak: ishingizda foydalanishingiz mumkin bo’lgan ko’nikmalar qanchalik qimmatga tushishini. Va bu miqdorni har doim raqamlar bilan bilishingiz kerak.

Suhbatdan oldin, siz qo’shilayotgan kompaniyada odamlar qancha pul ishlashlarini bilib olishga harakat qiling. Agar ular siz xohlaganingizdan o’rtacha ko’proq daromad olsalar, sizning xohishingiz va ularning potentsial taklifi o’rtasidagi miqdorni nomlang.

Agar kamroq bo’lsa, unda bu miqdor siz ishlashga tayyor bo’lganingizdan past emasligini ayting.