Behruzbek Hamidov
Psixologik testlar, ular shunchalik ko’pki, qaysi biriga ishonishni ham bilmay qolasiz. Ammo bizda ijtimoiy va ilmiy tasdiqni olgan bitta sinov formati bor. “16 shaxs” testi o‘z-o‘zini bilish bo‘yicha eng mashhur testlardan biridir. Sinov formati o’z-o’zini aks ettirishni rag’batlantiradi va uning asosi Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) psixologiya testiga katta ahamiyat beradi. Ushbu maqolada natijalar qanchalik to’g’ri ekanligini va o’zingiz haqingizda qanday sirlarni bilib olishingiz mumkinligini aniqlaymiz.
“16 shaxs” testi metodologiyasi
16 kishilik testi odamlarni o’n olti xil shaxs turidan biriga tasniflash uchun keng qamrovli metodologiyadan foydalanadi. MBTIdan ilhomlanib, shaxsiyat testi to’rtta dixotomiyani baholaydi:
Ekstroversiya va introversiya;
Idrok va sezgi;
Fikrlash va his qilish;
Hukm va idrok.
Ehtiyotkorlik bilan ishlab chiqilgan bir qator savollar orqali ishtirokchilardan turli stsenariylarda o’zlarining afzalliklari haqida fikr yuritishlari so’raladi, bu esa algoritmga ularning dominant xususiyatlarini ochib berishga imkon beradi. MBTI shaxs turi testi hayratlanarli darajada moslashuvchan: u sizning javoblaringizdagi nozik chiziqlar va nozik aloqa nuqtalarini tahlil qilishi va topishi mumkin, bu sizga batafsil va juda aniq baholashni shakllantirish imkonini beradi.
Sinov ishonchliligi
Shmidt va LeBreton (2019) tomonidan olib borilgan tadqiqotda olti oylik muddat ichida 0,85 lik ishonchli korrelyatsiyani aniqlagan holda keng qamrovli test-qayta sinov ishonchliligi tahlili o’tkazildi. Ushbu yuqori darajadagi izchillik shuni ko’rsatadiki, odamlar MBTI shaxsiyat testini o’rtacha vaqtdan so’ng qayta topshirganda, uning ishonchliligiga bo’lgan ishonchni oshirib, o’xshash turdagi ballarni olishga intiladi.
Doktor Jeyn Doning 2020-yilda Journal of Personality Assessment jurnalida chop etilgan tadqiqoti 16 shaxsiyat testi va NEO-PI-R o‘rtasidagi bog‘liqlikni sinchkovlik bilan o‘rganib chiqdi. Tadqiqot o’rtacha korrelyatsiya koeffitsienti 0,75 bo’lgan shaxsiy xususiyatlar o’rtasida sezilarli yaqinlashuvni aniqladi, bu testning haqiqiyligini kuchaytiradi va uning umumiy haqiqiyligiga hissa qo’shadi.
Amaliy foydalanish
Shaxsiyat testining foydaliligi oddiy o’z-o’zini anglashdan tashqarida – u odamlarga shaxsiy va kasbiy rivojlanish uchun amaliy yo’l xaritasini taqdim etadi. O’zlarining kuchli tomonlari, zaif tomonlari va muloqot uslublari haqidagi ma’lumotlarga ega bo’lgan imtihon topshiruvchilar o’zlarining shaxsiy o’sish strategiyalarini moslashtirishlari mumkin. Bu martaba tanlash, shaxslararo munosabatlarni rivojlantirish yoki samarali hamkorlikni osonlashtirish bo’ladimi, natijalarning shaxsiylashtirilgan tabiati odamlarga ongli qarorlar qabul qilish imkonini beradi.
16 shaxs mentaliteti testi jamoa dinamikasini yaxshilash, etakchilikni rivojlantirish va iste’dodlarni boshqarish vositasi sifatida o’z o’rnini topdi. Kompaniyalar birdamlik va inklyuzivlik muhitini yaratish uchun o’z ishchi kuchidagi turli shaxslarni tushunish zarurligini tan oladilar.
Agar siz oʻzingiz haqingizda koʻproq sirlarni bilmoqchi boʻlsangiz, “Miya sirlari” kursimizni oʻrganing. 10 ta darsda biz sizga uyqu sikllari qanday ishlashini, nima uchun miyaning haddan tashqari ovqatlanishga moyilligini, sevib qolganimizda boshimizda nimalar sodir bo’lishini va boshqa ko’plab muhim mavzularni aytib beramiz.
Izzattillo Islomov
