4-tadqiqot: hazil maqtanishning eksperimental tasdiqlanishi

Nihoyat, to’rtinchi tadqiqot hazil-mutoyibaning noyob afzalliklari haqida eksperimental dalillarni taqdim etishga qaratilgan. Ishtirokchilar ish nomzodlarini har xil hazil turlarini o’z ichiga olgan faraziy intervyulardagi javoblari asosida baholadilar. Tadqiqot shuni tasdiqladiki, hazil maqtanish boshqa hazil yoki o’zini-o’zi reklama qilishdan ko’ra ko’proq ishga olish niyatlariga olib keldi.

Ushbu tadqiqot natijalari avvalgi uchtasiga mos keladi va hazil maqtanish an’anaviy usullar yoki boshqa kulgili yondashuvlarga qaraganda samaraliroq o’zini-o’zi taqdim etish strategiyasi bo’lishi mumkin degan fikrni mustahkamlaydi.”Bizning tadqiqotimizdan olingan asosiy narsa – bu o’z-o’zini yaxshilaydigan hazil yoki hazilni professional sharoitda qo’llash samaradorligidir”, deb tushuntirdi Pai. “Ushbu yondashuv odamlarga o’z vakolatlari va yutuqlarini ko’proq yoqadigan va kamroq tahdid qiluvchi tarzda ta’kidlash imkonini beradi. Bu shuni ko’rsatadiki, o’z yutuqlarini muhokama qilishda engil, hazil-mutoyiba nuqtai nazarini qo’shish, uning malakasini idrok etishni kamaytirmasdan, odamni yanada jozibador va o’ziga jalb qiladi.Tadqiqot hazil-mutoyiba kuchi haqida ishonchli tushunchalarni taqdim etsa-da, bu cheklovlardan xoli emas. Bitta asosiy cheklov – bu barcha kasblar yoki stsenariylar uchun umumlashtirilmasligi mumkin bo’lgan savdo pozitsiyalari yoki tadbirkorlik takliflari kabi muayyan kontekstlarga e’tibor qaratishdir. Bundan tashqari, tadqiqot birinchi navbatda erkak nomzodlarni o’rganib chiqdi va genderning kulgililik samaradorligiga ta’siri ochiq savol qoldirdi.Kelajakdagi tadqiqotlar kengroq kasblarni o’rganish va turli xil nomzodlar guruhini o’z ichiga olgan holda ushbu topilmalarni kengaytirishi mumkin. Turli kontekstlarda va turli auditoriyalar uchun eng yaxshi ishlaydigan hazil turlarini chuqurroq o’rganish ham foydali bo’lar edi.”Bizning tadqiqotlarimiz hazillashishning ijobiy ta’sirini ko’rsatsa-da, asosiy ogohlantirish kontekst va ijrodir”, dedi Pai. “Huzil sub’ektivdir va madaniy, ijtimoiy va individual omillarga qarab turlicha idrok etilishi mumkin. Ishlatilgan hazil vaziyat va tomoshabinga mos kelishini ta’minlash juda muhimdir. Hali ham hal qilinishi kerak bo’lgan savollar orasida turli madaniyatlar o’z-o’zini oshiruvchi hazilni qanday izohlashi va unga munosabat bildirishi va odamlar o’zlarining hazil-mutoyiba yondashuvlarini turli professional kontekstlarga qanday qilib mohirona moslashtira olishlari kiradi.”Ta’kidlash kerakki, hazil-mutoyiba samarali strategiya bo’lishi mumkin bo’lsa-da, undan oqilona va boshqa aloqa usullari bilan muvozanatda foydalanish kerak”, deya qo’shimcha qildi tadqiqotchi. “Hazilga haddan tashqari ishonish, ayniqsa tomoshabinlar va kontekstga yaxshi moslashtirilmagan bo’lsa, teskari ta’sir ko’rsatishi mumkin.”“ Hazilning afzalligi: Ishga nomzodlar va tadbirkorlar uchun kulgili maqtanishning afzalliklari ” tadqiqoti Jieun Pai, Eileen Y. Chou va Nir Halevy tomonidan yozilgan.