1. ISH VA SHAXSIY HAYOTNI ALOHIDA AJRATISH

Erim bilan 2007 yildan beri birga ishlaymiz. Biz ishda uchrashdik, shuning uchun munosabatlarimiz dastlab ish xarakteriga ega edi. Endi biz ikkalamiz agentlikning hammualliflarimiz va biznesni teng ravishda boshqaramiz, lekin biz vazifalarni baham ko’ramiz: erim strategik masalalar bilan shug’ullanadi – moliya, men operatsion vazifalar uchun javobgarman – mijozlarni topish, loyihalarni ishlab chiqish va himoya qilish, shuningdek, ularning amalga oshirish.

Biz 24/7 ishlaydigan ko’plab oilalarni bilamiz, lekin biz o’zimiz uchun juda muhim qoidani aniqladik: alohida ish va shaxsiy vaqt.

Ishdagi va shaxsiy hayotdagi rollaringizni aralashtirmang, shuningdek, ishdagi muammolarni uyga olib kelmaslikka harakat qiling. Albatta, ofis vazifalari haqida gapirishning hech qanday yomon joyi yo’q, lekin siz turmush o’rtoqlar sifatida ishdan tashqari muhokama qiladigan hech narsangiz bo’lmasligi mumkin. Shunday qilib, biz uy ostonasidan o’tishimiz bilanoq, biz ishlashni to’xtatamiz va diqqatimizni bir-birimizga va bolalarga qaratamiz. 

2. MAS’ULIYATNI TAQSIMLASH

Ikkinchi nuqta tabiiy ravishda birinchisidan oqadi – turmush o’rtog’ining majburiyatlari hududiga o’tishga hojat yo’q. Bunday holda, ichki nizom va boshqa har qanday hujjatlar foydali bo’ladi, bu erda har kimga kompaniyadagi o’z majburiyatlari ro’yxati tayinlanadi. Misol uchun, bizning agentligimizda ichki jadval mavjud bo’lib, unda barcha lavozimlaraniq javobgarlikko’rsatilgan: agar to’satdan moliyaviy muammo yuzaga kelsa, er bu muammoni hal qiladi. ; Men ijodiy loyihalarni ishlab chiqishga qaror qilaman. Hech kim sherigining doirasiga da’vo qilmaydi.

Agar siz, masalan, turmush o’rtog’ingizning vakolatlari sohasida (yoki u javobgar bo’lgan bo’limlarda) biron bir qiyinchilikka duch kelsangiz, uni tinchlantirishingiz shart emas. Aks holda, u ish jarayonini sekinlashtirishi yoki hatto natijaga zarar etkazishi mumkin. Ishdagi muammolaringiz haqida gapiringekologikva kasbiy jihatdan – shaxsiyni “ish tomoni”dan orqada qoldiring, faqat faktlarga e’tibor qaratishga harakat qiling.

Ko’pincha unutiladigan yana bir muhim nuqta – buyruqlar zanjirini hurmat qilishdir! Haddan tashqari tanishlik, bir-biriga nisbatan haddan tashqari mehr ko’rsatish er va xotinning birgalikdagi ishiga zarar etkazishi mumkin. 

3. JAMOA O’YINCHISI SIFATIDA ISHLANG

Albatta, ishda munozarali masalalar paydo bo’lishi mumkin va biz har doim ham bir-birimiz bilan kelisha olmaymiz. Hamkoringizning yaxshi fazilatlariga e’tibor qaratishga harakat qiling va har biringiz o’z sohangizning professionali va uning ortida boy tajribaga ega ekanligingizni unutmang.

Barchangiz oʻz vazifalaringizni muvaffaqiyat va umumiy natijaga erishish uchun bajarasiz, shuning uchun tajribangiz, aloqalaringiz, tavsiyalaringiz bilan oʻrtoqlashing, lekin bajaring. shaxsiy sabablarga ko’ra bir-birlarining qarorlariga bosim o’tkazmaslik. Bu erda mas’uliyat katta rol o’ynaydi: har qanday biznesda qaror qabul qilishda xavf mavjud, siz sherikingizning professional qarorlarini ehtiyotkorlik bilan baholashingiz va bir-biringizga ishonishingiz kerak. 

4. BIR-BIRINGIZNING XIZMATLARINI TAN OLING 

Yana bir muhim qoida – bu bir-biringizni maqtashdir. Ko’p odamlar bu muhim nuqta haqida unutishadi, lekin u ajoyib ishlaydi. Bir qator vazifalar o’rtasida biz ko’pincha umumiy ishga qo’shgan hissamiz haqida unutamiz, lekin agar sizni maqtashsa (shuningdek, omma oldida), u holda sizningo’zingizni hurmat qilish kuchayadi va sizning energiyangiz yanada ko’proq yangi holatlar bo’ladi.

5. MAROSIMLARGA RIOYA QILING

Keng tushunilgan marosimlar katta psixologik ma’noga ega. Ular hissiy yengillik va odamlarni birlashtirish vazifasini bajaradi, shuningdek tartibni saqlashga yordam beradi. Tabiiyki, uydagi ish haqida gapirishdan qochishga imkon beradigan uy marosimlarini aniqlang, bu sizga tashqi vazifalardan uzilib, oilangizga va bir-biringizga e’tiboringizni qaratishga imkon beradi. 

Bizning oilamizda quyidagi urf-odatlar bor: birga nonushta, yakshanba kunlari osh,