Behruzbek Hamidov
Yangi tadqiqotda tadqiqotchilar atrofdagilar ish joyidagi seksizmning ikki shaklini: xayrixoh va dushman seksizmni qanday qabul qilishlari va ularga javob berishida sezilarli farqlarni aniqladilar. Bu tadqiqot tan va seksizm hal nozik muammolarni ta’kidlaydi, ayniqsa subtler, mehribon seksizm ko’pincha chetda shakli. Topilmalar jinsiy Rollarda nashr etilgan.
Dushman seksizm va xayrixoh seksizm seksistik munosabat va e’tiqodning ikki xil ko’rinishini ifodalaydi. Dushman seksizm yanada ochiq va taniqli shakldir. Bu ayollarga nisbatan aniq, salbiy stereotiplar va qarama-qarshilik bilan tavsiflanadi. Odatda, dushmanlik seksizm ayollarni ochiqchasiga kamsitadigan, ularning qobiliyatlarini shubha ostiga qo’yadigan yoki ularga past deb hisoblaydigan harakatlar va bayonotlarda namoyon bo’ladi.
Boshqa tomondan, xayrixoh seksizm yanada hiyla-nayrangga ega va uni aniqlash qiyinroq bo’lishi mumkin, chunki u ko’pincha ijobiy yoki himoya tilida ko’rinadi. Bu ayollarni poydevorga qo’yadigan, ammo oxir-oqibat an’anaviy gender rollarini va ayollarga qaramlik g’oyasini kuchaytiradigan munosabatlarni o’z ichiga oladi.
Misol uchun, erkak hamkasbi ayol hamkasbi uchun og’ir narsalarni olib yurishni talab qiladi “chunki bu uning uchun juda ko’p” yoki ayollar “tug’ma mehribonligi” tufayli rollarni tarbiyalashga ko’proq mos kelishini taklif qilish xayrixoh seksizm holatlaridir. Ushbu harakatlar yoki sharhlar mehribon yoki ritsarlik sifatida mo’ljallangan yoki qabul qilinishi mumkin bo’lsa-da, ular stereotiplarni va ayollarning kam qobiliyatli yoki mustaqil degan tushunchani davom ettiradi.
O’sib borayotgan xabardorlik va gender-inklyuziv muhitni rivojlantirish bo’yicha sa’y-harakatlarga qaramay, seksizm ish joylarida keng tarqalgan muammo bo’lib qolmoqda. Birgina Qo’shma Shtatlarda 20,000 yilda 2020 dan ortiq seksizm shikoyatlari haqida xabar berilgan holda, tadqiqotchilar ushbu muammoni hal qilish vositasi sifatida atrofdagilar aralashuvining imkoniyatlarini o’rganishni maqsad qilishgan. Ular atrofdagilar seksizmning turli shakllarini va ularning aralashishga tayyorligini qanday qabul qilishlarini tushunishga intildilar, bu soha potentsial ta’siriga qaramay cheklangan tadqiqotlarni ko’rgan.
“Biz bu mavzuga qiziqdik, chunki odamlar ko’pincha seksizm ayollarga nisbatan ochiq-oydin salbiy e’tiqodlar yoki xatti-harakatlar shaklida bo’lishi kerak deb o’ylashadi, lekin biz bilamizki, xayrixoh seksizm – bu seksizmning ijobiy yoki himoya ko’rinishi-ham mavjud va zarar keltiradi. buni boshdan kechirgan va guvoh bo’lganlarga”, dedi tadqiqot Muallif Lindsi Y. Dhanani, Rutgers universiteti dotsenti.
“Shuning uchun biz seksizmning ushbu shakliga e’tibor qaratmoqchi edik va u sodir bo’lganda seksizmning zararini engillashtirishga yordam beradigan ijobiy reaktsiyalarni keltirib chiqarish ehtimoli kamligini tekshirmoqchi edik. Agar shunday bo’lsa, bu bizga tashkilotlar atrofdagilarga ijobiy javob berishga imkon berish uchun xayrixoh seksizmga e’tibor qaratish haqida haqiqatan ham qasddan bo’lishi kerakligini aytadi.”
Tadqiqotda qo’shma Shtatlardagi 527 doimiy ishchi ishtirok etdi, ular onlayn panel orqali jalb qilindi. Ishtirokchilar tasodifiy ravishda xayrixoh seksizm, dushman seksizm yoki ko’chmas mulk idorasi sharoitida nazorat stsenariysi tasvirlangan uchta vinyetkadan birini o’qish uchun tayinlangan.
Seksizm vinyetlarida erkak xodim ayol hamkasbi o’rniga yaqinlashib kelayotgan uy sotuvi bilan shug’ullanishi kerakligini taklif qiladigan vaziyat tasvirlangan. Xayrixoh vinyetlarda u o’z taklifini ayollarning savdo muzokaralari uchun zarur bo’lgan qat’iyatlilik bilan kurashishini nazarda tutib oqlaydi. Boshqa tomondan, dushman seksizm vinyetida erkak xodim ayollarning savdo rollarida muvaffaqiyat qozonishga qodir ekanligiga ishonmasligini ochiqchasiga ta’kidlaydi. Nazorat vinyetida erkak xodim sotishni o’z zimmasiga olishni taklif qiladi, chunki uning ayol hamkasbi ishni adolatli taqsimlashni nazarda tutib, oxirgisi bilan muzokara olib borgan.
Stsenariylarni o’qib bo’lgach, ishtirokchilar o’zlarining idroklari va reaktsiyalari haqida xabar berishdi. Xususan, ular tasvirlangan xatti-harakatlarning axloqsiz ekanligiga qanchalik ishonganliklarini, ular his qilgan axloqiy g’azab darajasini va vaziyatga aralashishga tayyorligini baholadilar.
Tadqiqotchilar shuni aniqladilarki, ishtirokchilar dushmanlik seksizmini xayrixoh seksizmga qaraganda ko’proq axloqiy buzilish sifatida qabul qilishgan. Bu farq hissiyotlarga ham aylandi, dushmanlik seksizm xayrixoh seksizm bilan taqqoslaganda ko’proq axloqiy g’azabni uyg’otdi.
Boshqacha qilib aytadigan bo’lsak, xayrixoh seksizm o’zining ijobiy ko’rinishi tufayli darhol axloqiy buzilish sifatida tan olinishi ehtimoli kamroq va shuning uchun u dushmanlik seksizm kabi axloqiy g’azab darajasini keltirib chiqarmaydi. Idrok va hissiy reaktsiyadagi bu farq, atrofdagilar xayrixoh seksizm holatlariga aralashishga majbur bo’lish ehtimoli kamroq ekanligini anglatadi.
“Bizning tadqiqotimizdan asosiy narsa shundaki, xayrixoh seksizm – bu hali ham zarar keltiradigan va gender rollari va ierarxiyalarini kuchaytiradigan ijobiy ko’rinadigan seksizmning bu shakli – odatda kamsitish va ta’qib qilish bilan bog’liq bo’lgan javoblarni boshlash ehtimoli kamroq”, dedi Dhanani Psypostga. “Ya’ni, xayrixoh seksizmga guvoh bo’lgan odamlar buni axloqiy me’yorlarning buzilishi deb bilishadi va bunga javoban g’azablanish ehtimoli kamroq, bu ikkalasi ham ta’qibdan keyin aralashish uchun prosotsial harakatlar olib borayotgan atrofdagilar kabi muhim natijalar bilan bog’liq.sodir bo’ladi. Bu shuni anglatadiki, xodimlar xayrixoh seksizmni boshdan kechirganda, ularning hamkasblari ularga ushbu tajribaning zararini kamaytirish uchun zarur bo’lgan yordamni kamroq berishadi.”
Tadqiqotning metodologiyasi va yondashuvi ma’lum cheklovlar bilan birga keladi. Vinyetlardan foydalanish va o’z-o’zidan xabar qilingan choralar haqiqiy hayotdagi seksizm stsenariylari va atrofdagi javoblarning murakkabligi va nuanslarini to’liq qamrab olmasligi mumkin. Bundan tashqari, tadqiqot qo’shma Shtatlarning madaniy kontekstida o’tkazildi, bu topilmalarning turli madaniy sharoitlarda qo’llanilishi haqida savollar tug’diradi.
“Asosiy ogohlantirishlardan biri shundaki, biz vinyetka dizaynidan odamlar ishda seksizmga guvoh bo’lganlaridan keyin nima qilishlarini baholash uchun foydalanganmiz”, dedi Dhanani. “Ushbu vaziyatlarda odamlar aslida nima qilayotganini baholash uchun tadqiqotlar hali ham aniqroq sharoitda o’tkazilishi kerak. Biz ayolning irqi odamlar, shuningdek javob yo’l ta’sir qilishi mumkin maqsadli deb bilaman, chunki tadqiqot ham ko’proq kesishgan yondashuvni olishi kerak.”
Oldinga qarab, tadqiqotchilar kelajakdagi tadqiqotlar uchun bir nechta yo’nalishlarni taklif qilishadi. Ular seksizm maqsadlari seksizmning turli shakllariga qanday javob berishini va bu atrofdagi reaktsiyalarga qanday ta’sir qilishini o’rganishni tavsiya qiladi. Bundan tashqari, xayrixoh seksizmga guvoh bo’lishning atrofdagilarga ta’sirini o’rganish va aralashishning potentsial xarajatlari yoki foydalari chuqurroq tushuncha berishi mumkin. Tadqiqotchilar, shuningdek, madaniy me’yorlar seksizmga bo’lgan javoblarga qanday ta’sir qilishi mumkinligini tushunish uchun turli xil madaniy kontekstlarda o’xshash tadqiqotlar o’tkazish muhimligini ta’kidlashadi.
“Tashkilotlar seksizmning barcha shakllariga, shu jumladan seksizm nima ekanligi haqidagi odamlarning nuqtai nazariga darhol javob bermaydigan seksizm shakllariga qarshi hushyor bo’lishlari kerak”, deya qo’shimcha qildi Dhanani. “Tashkilotlar ish joyidagi ta’qiblarni yumshatish usuli sifatida atrofdagilarning aralashuviga tobora ko’proq ishonmoqdalar va bu harakatlar atrofdagilar seksistik xatti-harakatlarni benign deb noto’g’ri tashxis qo’yadigan darajada cheklanadi.”
“Mehribonlik bilan yashiringan: xayrixoh va dushman Seksizmga guvoh bo’lgan javoblar” tadqiqotining muallifi Teylor K. Xoll va Lindsi Y. Dhanan.
Izzattillo Islomov
