Fasilitatsiya nima va u qanday ishlaydi?Ijtimoiy qulaylik nima?Psixologiyada hodisaning ta’rifi.Farqlanishni osonlashtirish va moderatsiyalar.Osonlashtirish va inhibe qilish.

Ijtimoiy qulaylik nima?

Psixologiyada ijtimoiy yordam ko’rsatish muayyan ko’nikmalar mavjudligini anglatadi, ular yordamida siz muhim masalalarni guruh muhokamasini samarali tashkil qilishingiz mumkin. Jamoani iloji boricha yig’ish uchun shunga o’xshash strategiya yaqinda ixtiro qilingan edi. Guruhga yordam berish jarayonida ma’lum fikrlarni aniqlashtirishga yordam berish uchun fasilitatordan foydalaniladi. Fasilitator quyidagi fazilatlarga ega bo’lishi kerak:

• munozarani tashkil qilish, shuningdek, uni to’g’ri yo’nalishga yo’naltirish qobiliyati;
• eng yaxshi g’oyalarni tanlash;
• odamlarning turli guruhlari bilan ishlash qobiliyati;
• nizolarni hal qilish qobiliyati;
• guruh bilan ishlashda turli xil texnikalarning kombinatsiyasi;
• xushmuomalalik;
• stressga qarshilik va bardosh berish.

Psixologiyada hodisaning ta’rifi

Psixologiyada fasilitatsiya ta’rifi boshqa odamlar ishtirokida shaxsning xatti-harakatlaridagi o’zgarishlarni nazarda tutadi. Fasilitatsiya yordamida guruhlarda muloqot qilishni osonlashtiradigan o’zgarishlar yuz beradi. Boshqa usullar osonlashtirishdan ko’ra qattiqroqdir.

Masalan, ushbu tajribadan foydalanish guruhning barcha a’zolariga o’z qarorlarini ilgari surish va boshliqning buyrug’iga bo’ysunmaslik imkonini beradi. Ushbu yondashuv bilan xodimlar topshiriqni bajarishdan manfaatdor bo’lib, tashkilotning rivojlanishiga katta hissa qo’shadi, bu esa kuchliroq qaytishga yordam beradi.

Farqlanishni osonlashtirish va moderatsiyalar

Fasilitatsiya va moderatsiya juda oz umumiylikka ega. Ushbu sohadagi ikkala mutaxassis ham samarali ish uchun jamoani birlashtirishga harakat qilmoqda. Biroq, moderatsiya butun kompaniyaning muammoli muammolarini hal qilishga qaratilgan yanada qattiqroq usuldir. Fasilitatsiya yumshoqroq yondashuvga ega va ziddiyatli vaziyatlarni hal qilishda yordam beradi.

Osonlashtirish va inhibe qilish

Yuqorida aytib o’tilganidek, fasilitatsiya shaxsning uni kuzatish jarayonida faoliyatini yaxshilashga yordam beradi. Bu usul oddiy muammolarni hal qilish uchun ideal. Agar gap murakkabroq narsa haqida ketsa, unda inhibisyon haqida gapirishga arziydi, qachonki shaxsni kuzatishda uning samaradorligi pasayadi. Inhibisyon tashqi tomondan baholash qo’rquvi yoki shaxsning chalg’itilishi bilan bog’liq holda o’zini namoyon qilishi mumkin.

Osonlashtirish turlari

Fasilitatsiyaning ta’siri:

• psixologik;
• pedagogik;
• sport;
• ekofasilitatsiya.

Trening davomida fasilitator quyidagi usullardan foydalanadi:

1. Taraqqiyotdan manfaatdor bo’lgan kompaniyalar uchun kelajakni qidiring.
2. Chetga chiqish, o’zaro ta’sirning yangi usullarini izlashni nazarda tutadi.
3. Aqliy hujum, bunda barcha ishtirokchilar ma’lumot almashadilar.
4. Fikrlarning qutblanishi, uning yordamida munozarada salbiylik oldini oladi.
5. Yechimlarni topishda bosqichma-bosqich usulni nazarda tutadigan ochiq joy.