Behruzbek Hamidov
 Har 3 yilda ishni o’zgartirishim kerakmi?Ish joylarini har uch yilda bir marta o’zgartirish kerak degan umumiy fikr mavjud. Nega? Ba’zilar ish joylarini tez-tez o’zgartirish ko’p foyda keltirishiga ishonishadi, boshqalari esa bir kompaniyada uzoq vaqt qolish yanada samaraliroq bo’lishiga ishonishadi. Ish joyini o’zgartirish foydasiga asosiy dalillardan biri tajriba va ko’nikmalarni kengaytirishdir. Har bir yangi kompaniya yangi ko’nikmalarni rivojlantirish va egallash uchun noyob imkoniyatlarni taqdim etadi. Xodim turli sohalarda tajriba orttirishi, turli odamlar bilan ishlashni o’rganishi va yangi qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin. Bu uning mehnat bozorida raqobatbardoshligini oshirishi va yuqori maosh yoki lavozimga ega bo’lish imkoniyatlarini oshirishi, mutaxassisning dunyoqarashini kengaytirishi va unga o’z taklifini topishiga yordam berishi mumkin.Bundan tashqari, ish joyini tez-tez o’zgartirish professional tarmoqni kengaytirishga yordam beradi. Biror kishi uchrashadigan har bir yangi hamkasbi kelajakda potentsial aloqaga aylanishi mumkin. Professional aloqalar sonini ko’paytirish martaba o’sishi va rivojlanishi uchun yangi imkoniyatlarni ochishi mumkin.Biroq, ish joylarini tez-tez o’zgartirishga qarshi argumentlar ham mavjud. Ulardan biri barqarorlik va martaba uzluksizligini yo’qotishdir. Bir kompaniyada uzoq vaqt qolish kelajakka qandaydir barqarorlik va ishonch hosil qilishi mumkin. Xodim o‘z sohasi bo‘yicha chuqur bilim hosil qilishi va mutaxassis bo‘lishi mumkin. Bundan tashqari, ish beruvchi bilan uzoq muddatli munosabatlar ish haqi, bonuslar va boshqa imtiyozlarga olib kelishi mumkin.Ish joyini o’zgartirishga qarshi yana bir dalil – yangi kompaniya va jamoaga moslashish zarurati. Har bir yangi kompaniyaning o’ziga xos xususiyatlari, korporativ madaniyati va qoidalari mavjud. Ish joyini o’zgartirganda, xodim moslashish davrini boshdan kechirishi kerak, bu juda qiyin bo’lishi mumkin va vaqt va kuch talab qiladi.Har bir inson, albatta, o’z martaba maqsadlari va ustuvorliklaridan kelib chiqib, qaror qabul qilishi kerak. Bir nechta savollarga javob berishga harakat qiling. Ishingiz sizga zavq keltiradimi? O’zingizni muhim va foydali ish qilayotgandek his qilyapsizmi? Ushbu kompaniyada o’zingiz uchun qanday rivojlanish imkoniyatlarini ko’rasiz? Bir necha yildan keyin bu kompaniyada nima bilan shug’ullanasiz? Bu sizning istaklaringiz va ehtiyojlaringizga javob beradimi?Sizning hozirgi mavqeingizning moliyaviy qismi sizni qoniqtiradimi? |
Izzattillo Islomov
