HISSIY QOBILIYAT NIMA VA U NIMA UCHUN MUHIM?

Sizning va boshqalarning his-tuyg‘ularini tan olish va ularni boshqarish qobiliyati hissiy kompetensiya yoki hissiy intellekt (EQ) deb ataladi. Bu atama birinchi marta 1920-yilda Edvard Li Torndikning “ijtimoiy intellekt” konsepsiyasida paydo bo‘lgan.

Yigirmanchi asrning oxirida u kitobni nashr etgan amerikalik psixolog Daniel Goleman tomonidan ommalashtirildi.“Hissiy intellekt. Nima uchun bu IQ dan muhimroq bo’lishi mumkin?. Goleman o’z ishida mustahkam professional ko’nikmalarga ega bo’lishdan ko’ra, o’z his-tuyg’ularini tan olish va nazorat qilish, shuningdek, boshqalarning his-tuyg’ularini tushunish va ularga ta’sir qilish qobiliyati muhimroq ekanligini ta’kidlaydi.

Keyinchalik, psixologiya professori va London psixometrik laboratoriyasining asoschisi Konstantinos Petrides menejerlarning hissiy intellektini o’rganishni davom ettirdi. U eng yaxshi menejerlar hissiy moslashuvchanligi yuqori bo’lgan, o’z his-tuyg’ularini to’g’ri ifoda etadigan va boshqalarning his-tuyg’ularini o’qiy oladigan va jamoada yaxshi kayfiyatni yaratishga qodir bo’lganlar ekanligini aniqladi.

Bunday odamlar ongli ravishda o’zlari bo’lgan ijtimoiy kontekstni o’qiydilar, hozirgi paytda qaysi yondashuv eng mos kelishini tushunadilar va bundan o’z maqsadlariga erishish uchun foydalanadilar.

Emosional kompetentsiya nafaqat menejerlar uchun muhimdir. Rivojlangan EQga ega odam qanday vaziyatlarda yordam va yordamga muhtojligini kuzatishni biladi, buni so’rashdan qo’rqmaydi va o’zini tirik va himoyasiz bo’lishiga imkon beradi.