Ishda gazni yoritish

MEN BILAN TANISHING BU GASLIGHTING.

Gaslighting – bu psixologik bosim, manipulyatsiyaning bir ko’rinishi bo’lib, bosim o’tkazayotgan shaxs o’z harakatlari orqali jabrlanuvchini aql-idrokini yo’qotayotganiga va haqiqatni noto’g’ri tushunishiga ishontirishga harakat qiladi. Ushbu atama 20-asrning o’rtalarida qo’llanila boshlandi, u o’z nomini 1944 yilda “Gaslight” filmi tufayli oldi.

Gaslayner jabrlanuvchi ustidan nazoratni qo’lga kiritishga va unga ta’sir o’tkazishga intiladi va shu bilan o’z maqsadlariga erishadi. Bu odamni his-tuyg’ulari, tajribasi, xotirasi, imkoniyatlari va umuman olganda, vaziyatni tushunishiga shubha qiladi. 

Uning barcha harakatlari boshqa odamni muammo o’zida ekanligiga ishontirishga qaratilgan.

Agar gazlayner o‘z maqsadiga erishsa va xohlagan narsasiga erishsa, uning qurboniaybdorlik hissi, o‘ziga ishonchsizlik bilan qoladi. va pastlik. 

Gazni yoqish qurbonlari bunday xatti-harakatni o’zlari qo’zg’atganiga ishonishlari va sababni o’zlaridan izlashlari mumkin.

GAZLI YORITISH ISH JOYIGA KIRIB BORADI. 

Gaslighting odamlar o’rtasida nosog’lom munosabatlar mavjud bo’lgan har qanday joyda sodir bo’lishi mumkin. 

2019-yilda Angliyada 18 yoshdan 54 yoshgacha bo‘lgan 3000 kishi ishtirok etgan so‘rov natijalariga ko‘ra, respondentlarning 58 foizi ish joyida gaz yoritilishiga duchor bo‘lgan. 

Gaslighting psixologik xavfsizlik, yuqori raqobat muhiti va korporativ kuch va kuch madaniyati bo’lmagan joyda o’sadi.

Bu hodisa ijtimoiy tengsizlik va ierarxiyada ildizlarga ega, shuning uchun uni ko’pincha kamroq himoyalangan guruhlar, shu jumladan ish joyida boshdan kechiradi. Ba’zi jamoalarda bu ayollar yoki kamroq badavlat xodimlar, yoshi juda farqli bo’lgan, boshqa madaniyatdan kelgan yoki kompaniyaning asosiy biznesi haqida ma’muriy ishlarni kam biladigan ishchilar bo’lishi mumkin. Gaslighting ko’pincha ierarxiya tufayli bo’ysunuvchilar va rahbar o’rtasidagi munosabatlarda sodir bo’ladi, bu erda, albatta, rahbar ko’proq kuch va vakolatga ega.

Xodimlarga nisbatan bunday munosabat ularning ruhiy salomatligiga biz o‘ylagandan ham ko‘proq salbiy ta’sir qiladi. Atrofdagi odamlar yolg’ondan, uydirma ma’lumotlardan, bajarilmagan va’dalardan foydalanadilar, boshqa odamga hujum qiladilar, uning ehtiyotkorligi, aql-idroki, xotirasi, haqiqatni idrok etishi va tushunishini shubha ostiga qo’yadi. Unga biror narsa noto’g’ri bo’lib tuyula boshlaydi, u o’zi emas.