Jasorat bilan martaba yarating!

Buning uchun nimani bilishingiz kerak:

• Ideal deb atash mumkin bo’lgan ish joyi yo’q. Rahbar haqida ham shunday deyish mumkin.
• Har qanday vaziyatda faqat aniq maqsadlar va natijalarga erishish kerak.
• Yuqori raqobat mavjud bo’lgan moda kasblariga o’zingizni tashlab qo’yish har doim ham arzimaydi.
• Karyera vaziyatlari tom ma’noda qabul qilinmasligi kerak. Agar siz boshqa nuqtai nazarga ega bo’lsangiz, unga amal qilishingiz mumkin.
• Siz muloqotni yoki ishlashni to’xtatgan odamlar bilan doimo yaxshi munosabatda bo’lishingiz kerak.
• Ishdan doimo zavq olish kerak.
• Do’stlar yoki qarindoshlar bilan ishlamaslik tavsiya etiladi.
• Turli vaziyatlarga mos keladigan rezyumening bir nechta versiyalarini yarating.
• Sizni faqat ish haqi qiziqtirgan takliflarga rozi bo’lmaslik kerak.
• Suhbat davomida ish haqi oxirgi marta muhokama qilinishi kerak.
• Suhbatda “savdolashish” kerak. Bu nafaqat ish haqiga, balki mehnat sharoitlariga ham tegishli. Ish beruvchilar jasur odamlarni yaxshi ko’radilar.
• Kompaniyada ishlash vaqtida iloji boricha ko’proq savollar berish maqsadga muvofiqdir.
• Notanishlarning qarashlariga moslashishga hojat yo’q.
• Kompaniyaning manfaatlarini birinchi o’ringa qo’ying.
• Har doim g’olib bo’ling va vazifalarni hal qilishning to’g’ri usullarini tanlang.
• Muvaffaqiyatli odam kabi harakat qilishga harakat qiling.
• Hammani xursand qilishga harakat qiling.
• Dushmanlar emas, ittifoqchilar sonini ko’paytiring.
• Buning evaziga taslim bo’lganingizdagina taslim bo’ling.
• Ijodiy bo’lmagan ish zerikarli bo’lishi mumkin emas. Bunga boshqa tomondan qarashning o’zi kifoya.
• Ishni mukammal emas, balki o’z vaqtida topshirish yaxshiroqdir.
• Ishni, kompaniyani yaxshilash uchun qiziqarli g’oyalarni taklif qiling. Siz so’rashni kutishingiz shart emas.
• Agar siz targ’ib qilmoqchi bo’lgan qiziqarli g’oya bo’lsa, unda siz rahbarni bu uning g’oyasi deb o’ylashingiz kerak.
• Hech qanday holatda siz xo’jayinni ahmoq deb hisoblamasligingiz kerak, garchi u ba’zida o’zini shunday tutsa ham.
• Siz o’z rahbaringiz haqida yuqori hokimiyatlar bilan to’g’ridan-to’g’ri va juda ochiq gapirmasligingiz kerak.
• Kasbiy rivojlanishingizga maksimal vaqt va e’tibor bering.
• Yodda tutingki, ta’lim maqsad emas, balki maqsadga erishish vositasidir.
• Har bir inson o’rgatishi mumkin bo’lgan narsani biladi yoki biladi.
• Ko’proq tajribali mutaxassislar bilan maslahatlashishga ishonch hosil qiling.
• Ko’p narsaga erisha olgan odamlarning fikrini ko’rib chiqing.
• Xatolar qiling, tahlil qiling va ularni boshqa takrorlamang.
• Hech bo’lmaganda keyingi bir necha yil uchun martaba rejasini ishlab chiqishga ishonch hosil qiling.
• Ish vaqtingizning 20 foizini tadqiqot va rejalashtirishga ajrating.
• Ish har qanday insonning hayotida muhim rol o’ynaydi, lekin uning boshqa jihatlari haqida eslab qolishingiz kerak.
• Siz qayerda professional ekanligingizni faqat hukm qilishingiz mumkin.