Karyera kursi

anday qilib muvaffaqiyatli karyerist bo’lish mumkin?

Ishga kirishishni xohlovchilar uchun quyidagi tavsiyalar mavjud:

Ish tanlash

Avvalo, siz ishlash uchun boradigan joyni tanlashingiz kerak. Muhim omil – bu kompaniya faoliyatining ko’lami. Kichik firmalar kasbiy rivojlanish va martaba o’sishi uchun juda istiqbolli variant bo’lmaydi, chunki ko’pincha ularning ierarxiyasida ko’p pozitsiyalar mavjud emas. Va siz o’z iste’dodlaringizni qanday namoyon qilishingizdan qat’i nazar, bunday joyda oldinga siljish juda qiyin bo’ladi. Eng yaxshi tanlov istiqbolli va allaqachon tashkil etilgan kompaniyalar bo’ladi, ularda yangi filiallar paydo bo’lishi mumkin, bu erda martaba zinapoyasiga ko’tarilish mumkin. Va agar siz allaqachon maqsad haqida qaror qabul qilgan bo’lsangiz, unda siz tanlagan sohangizda haqiqiy professional bo’lish uchun ko’p kuch sarflashingiz va ko’p bo’sh vaqtdan foydalanishingiz kerak.

Hamkasblar bilan muloqot

Hamkasblar bilan aloqada bo’ling. Jim va ko’zga tashlanmaydigan xodimlar kamdan-kam hollarda rahbar bo’lishadi. Buni faqat ikkiyuzlamachilar bajaradigandek tuyulishi mumkin, ammo xizmatkorlikni oddiy javob berish bilan aralashtirib yubormaslik kerak. Hamkasblar va rahbarlaringizga e’tiborli bo’lishga harakat qiling, ularga yordam berishga intiling. Agar kimdir o’z maqsadlariga erishish uchun sizdan foydalanmoqchi bo’lsa, unda bu holda siz hech bo’lmaganda o’zgarish uchun, manipulyatsiya ob’ekti emasligingizni ko’rsatishdan bosh tortishingiz kerak.

Diqqat va kuzatish

Agar siz jamoada ehtiyotkor bo’lmasangiz, martaba o’sishi jarayoni juda kechikishi mumkin. Ajablanish effektidan foydalaning va hech kim kutmaganda o’zingizni isbotlang. Munosib xodim bo’ling: kechikmang, vijdonan ishlang va boshlagan ishingizni oxiriga yetkazing.

Rasmiylarning munosabatini ham kuzatishingiz kerak, bu juda muhim. Qat’iylik ko’pincha mukofotlanadi, garchi ba’zida mehnatsevar xodimlar shunchaki ekspluatatsiya qilinadi. Menejer o’zining istiqbolli xodimlarini rag’batlantirishga qaratilganligini tushunish kerak. Axir, ko’pincha qarindoshlar va do’stlar, hatto ularning kasbiy fazilatlari va imkoniyatlari hisobga olinmagan holda tashkilotlarda yuqori lavozimlarga qo’yiladi va yaxshi ofis xodimlari o’z joylarida qoladilar. Ushbu kompaniyada qanday martaba o’sishi mumkin? Biror narsani o’zgartirish va oldinga siljish allaqachon qiyin. Va agar gap ishdan ketish haqida ketsa, unda har qanday holatda ham tushkunlikka tushmang: siz allaqachon yaxshi rekord, boy tajribaga ega bo’lasiz, bu albatta keyingi ishga joylashishda yordam beradi.

Jamoadan tashqarida martaba o’sishi

Professionallar hech qanday tashkilotda ishlamasdan ham mashhur va muvaffaqiyatga erishadilar. Masofadan ishlash jarayonida ta’sirchan natijalarga erishgan frilanserlarning ko’plab misollari mavjud. Ular mashaqqatli mehnat va muvaffaqiyatga erishish istagi tufayli o’z bizneslarida muvaffaqiyatga erishdilar.