Ko’p odamlar hayotda muvaffaqiyat qozonishni va chinakam muvaffaqiyatli martaba qurishni xohlashadi. Maqsadingizga tezroq erishishga yordam beradigan oddiy maslahatlarga amal qilish arziydi.

O’z karerangizni qurishda bemalol!

Buning uchun nimani bilishingiz kerak:

• Ideal deb atash mumkin bo’lgan bunday ish joyi yo’q. Rahbar haqida ham shunday deyish mumkin.
• Har qanday vaziyatda faqat aniq maqsadlar va natijalarga erishish kerak.
• Yuqori raqobat mavjud bo’lgan moda kasblariga shoshilish har doim ham kerak emas.
• Karyera bilan bog’liq vaziyatlarni tom ma’noda qabul qilishning hojati yo’q. Agar siz boshqa nuqtai nazarga ega bo’lsangiz, unga amal qilishingiz mumkin.
• Siz muloqotni yoki ishlashni to’xtatgan odamlar bilan doimo yaxshi munosabatda bo’lishingiz kerak.
• Siz har doim ishingizdan zavq olishingiz kerak.
• Do’stlar yoki qarindoshlar bilan ishlamaslik tavsiya etiladi.
• Turli vaziyatlarga mos keladigan bir nechta rezyume variantlarini yarating.
• Sizni faqat ish haqi qiziqtirgan takliflarga rozi bo’lmaslik kerak.
• Suhbat davomida ish haqi muhokama qilinadigan oxirgi narsa bo’lishi kerak.
• Suhbatda “savdolashish” kerak. Bu nafaqat ish haqiga, balki mehnat sharoitlariga ham tegishli. Ish beruvchilar jasur odamlarni yaxshi ko’radilar.
• Kompaniyani ishga olishda iloji boricha ko’proq savollar berish tavsiya etiladi.
• Notanishlarning g’oyalariga moslashishning hojati yo’q.
• Kompaniyaning manfaatlarini birinchi o’ringa qo’ying.
• Har doim g’olib bo’ling va muammolarni hal qilishning to’g’ri yo’llarini tanlang.
• O’zingizni muvaffaqiyatli odam kabi tutishga harakat qiling.
• Hammani xursand qilishga harakat qiling.
• Dushmanlar emas, ittifoqchilar sonini ko’paytiring.
• Buning evaziga ular sizga taslim bo’lgandagina taslim bo’ling.
• Ijodsiz ish zerikarli bo’lishi mumkin emas. Bunga boshqa tomondan qarashning o’zi kifoya.
• Ishni mukammal emas, balki o’z vaqtida yetkazib berish yaxshiroqdir.
• Kompaniya ishini yaxshilash uchun qiziqarli g’oyalarni taklif qiling. Buning uchun so’rovni kutishning hojati yo’q.
• Agar siz ilgari surmoqchi bo’lgan qiziqarli g’oya bo’lsa, unda siz rahbarni bu uning g’oyasi deb o’ylashingiz kerak.
• Hech qanday holatda siz xo’jayiningizni ahmoq deb hisoblamasligingiz kerak, hatto u ba’zida shunday yo’l tutsa ham.
• Menejeringiz haqida yuqori idoralar bilan to’g’ridan-to’g’ri va juda ochiq gaplashmasligingiz kerak.
• Kasbiy rivojlanishingizga maksimal vaqt va e’tibor bering.
• Shuni yodda tutish kerakki, ta’lim maqsad emas, balki siz xohlagan narsaga erishish vositasidir.
• Har bir inson o’rgatishi mumkin bo’lgan narsani biladi yoki qila oladi.
• Ko’proq tajribali mutaxassislar bilan maslahatlashish zarur.
• Ko’p narsaga erisha olgan odamlarning fikrlarini ko’rib chiqing.
• Xatolar qiling, tahlil qiling va ularni boshqa takrorlamang.
• Siz, albatta, kamida keyingi bir necha yil uchun martaba rejasini ishlab chiqishingiz kerak.
• Ish vaqtingizning 20 foizini tadqiqot va rejalashtirishga ajrating.
• Ish har qanday insonning hayotida muhim rol o’ynaydi, lekin uning boshqa jihatlari haqida eslab qolishingiz kerak.
• Siz qayerda professional ekanligingizni faqat hukm qilishingiz mumkin.