Ish majburiyatlari

Umuman korxonaning samaradorligi bevosita ijodiy direktorning faoliyatiga bog’liq: u barcha xodimlarning vazifalari bilan ish yukini belgilaydi, har bir ijodiy guruhga rahbar qo’yadi, ijodiy brifinglarni ishlab chiqadi va ishning bajarilishini ta’minlash uchun javobgardir. ularga muvofiq.

Ijodiy direktorning muhim vazifasi – bo’limda mas’uliyatni ijrochilar o’z mahorati, qobiliyati va iste’dodini maksimal darajada namoyon etadigan tarzda taqsimlashdir.

Vaqti-vaqti bilan ijodiy direktor har birining hissasini, salohiyatini baholash va kelgusida samarali ishlash bo’yicha tavsiyalar berish uchun xodimlar bilan individual suhbatlar o’tkazadi.

Ta’lim

Universitetlar diplomda aynan shu yozuv bilan mutaxassislar tayyorlamaydi. Ammo yaxshi ijodiy direktorlar odatda tajribali kopirayterlar, badiiy direktorlar, marketologlar va menejerlardan keladi.

Daromad

Rossiyada o’rtacha hisobda ijodiy direktor oyiga 50-120 ming rubl daromadga ishonishi mumkin. Moskvada bu vilka 80-250 ming oralig’ida siljiydi.

Muhim fazilatlar va ko’nikmalar

Yaxshi ijodiy direktor ega bo’lishi kerak bo’lgan majburiy xususiyatlar va ko’nikmalar:

• analitik va bashoratli fikrlash, strategik fikrlash qobiliyati;
• dunyoga optimistik qarash;
• jamoada muvaffaqiyatli ishlash va odamlarni tartibga solish uchun xushmuomalalik, xushmuomalalik, etakchilik fazilatlari;
• fikrlashning moslashuvchanligi, boshqalarni tinglash qobiliyati;
• diqqatning ajoyib konsentratsiyasi, ishtirok etish, ishga kirishish;
• o’z faoliyat sohasida yuqori xabardorlik, yangiliklar, tendentsiyalar, tendentsiyalarni bilish;
• taqdim etish qobiliyati – mahsulot, ish, loyiha;
• mas’uliyatni oshirish – nafaqat o’zlari uchun, balki xodimlar va ijrochilar uchun ham;
• mualliflik huquqini bilish;
• muloqot qilishdan oldin odamlarni o’qish qobiliyati, profil yaratish san’atini egallash;
• yaxshi muloqot qobiliyatlari, yaxshisi ingliz tilini yaxshi bilishi.