Har bir tashkilot korporativ tadbirlarga turlicha yondashadi – ba’zilari hamkasblar bilan munosabatlar o’rnatishni va norasmiy muhitda muloqot qilishni afzal ko’radi, boshqalari esa shubhali yoki neytral. Ushbu maqolada siz o’zingizning imidjingizga foyda keltirish uchun korporativ tadbirlarda o’zingizni qanday tutishni o’rganasiz.

Yuzingizga tekis tushmang

Tadbir hodisalarsiz o’tishi va hamkasblaringizning ko’ziga tushmasligingiz uchun asosiy qoidalarga rioya qilish tavsiya etiladi:

1. Ba’zi odamlar bunday tadbirda qatnashishga arziydimi, deb hayron bo’lishadi. Biroq, agar siz kompaniyadagi kelajakdagi martabangizga ta’sir qilishni rad etishni xohlamasangiz, u hali ham borishga arziydi. Agar siz haqiqatan ham borishni xohlamasangiz ham, biroz oldinroq ketishingiz mumkin.
2. Yana bir nuqta – er-xotin bilan korporativ tadbirga borish. Bunday holda, tashkilot ichidagi qoidalarga asoslanish kerak. Agar jamoada eringiz yoki xotiningizni bayramga olib kelish odatiy hol bo’lmasa-da, lekin siz birga kelsangiz, u ahmoq va xunuk ko’rinadi.
3. Korporativ tadbirga borganingizda, sizni kiyimingiz bilan kutib olishini unutmang. Oddiy kuningizdan boshqacha ko’rinishga harakat qiling, lekin juda ko’p kiyinmang. Bunday holda, o’zingizning uslubingiz va ajoyib ta’mingizni namoyish qilib, oltin o’rtachaga rioya qiling. Agar taklifnomalarda kiyim uslubi oldindan belgilab qo’yilgan bo’lsa, unda siz ushbu qoidaga rioya qilishingiz kerak.
4. Korporativ tadbirda ish haqidagi mavzularni ko’tarmang, aks holda boshqalar sizni zerikishi mumkin. Mavhum mavzular haqida gapiring, masalan, sevimli mashg’ulotlar, qo’l san’atlari yoki dacha masalasini ko’taring. Agar suhbatlashish uchun mavzuingiz qolmasa, aqlli jamiyatda odat bo’lganidek, ob-havo haqida ham gapirishingiz mumkin.

Rahbarlar bilan qanday munosabatda bo’lish kerak?

Korporativ ziyofatda do’stona muhit bo’lsa ham, menejerga nisbatan muddat haqida unutmang. Korporativ ziyofatda xo’jayiningiz bilan quyidagicha gaplashish juda o’rinli bo’ladi:

• rahbariyat tomonidan har qanday taklif bo’lsa, har doim unga rozi bo’ling;
• agar xo’jayin sukut saqlashni tanlagan bo’lsa, siz suhbatni boshlashga va davom ettirishga urinmasligingiz kerak;
• Agar xo’jayinning o’zi sizga murojaat qilgan bo’lsa, suhbatni boshlash tavsiya etiladi;
• esda tutingki, menejer bilan suhbat zerikarli bo’lmasligi kerak, siz uni iloji boricha qiziqtirishingiz kerak;
• xo’jayinning bexabarligiga e’tibor bermang, balki buni sezmagandek ko’ring;
• agar suhbat allaqachon boshlangan bo’lsa, uni davom ettiring, lekin uni haddan tashqari oshirmang va ko’p gapirmang, aks holda siz faqat xo’jayiningizni charchatishingiz mumkin.

Spirtli ichimliklarni ko’p ichmaslik kerak, aks holda siz o’zingizni nazorat qilishni yo’qotishingiz mumkin. Eng zararsiz ichimliklarni tanlash yaxshidir, ichish sizni hatto kechqurun oxirida ham normal his qiladi. Bundan tashqari, agar bu jamoada qabul qilinmasa, stoldan ovqat olmaslik kerak. Tadbirga o’z vaqtida yoki 15 daqiqadan kechikmasdan kelish yaxshiroqdir.