Izzattillo Islomov
Merrill modeli to’rtta ijtimoiy uslubdan iborat bo’lib, ularning har biri o’ziga xos xususiyatlarga va alohida fikrlash jarayonlariga ega. Ushbu vosita juda oddiy va ulardan foydalanish oson deb hisoblanadi. Undan bitta kompaniyada ishlaydigan turli odamlar o’rtasidagi farqlarni ko’rish uchun foydalanish mumkin. Har bir xodim ma’lum fazilatlar bilan ajralib turadi, shuningdek, ishning aniq bajarilishida farqlarni topish mumkin bo’ladi. Bunday farqlar yordamida, agar to’g’ri o’rnatilgan bo’lsa, o’z maqsadlariga erishish uchun insonning imkoniyatlaridan foydalanish mumkin bo’ladi.tasodifan inson xatti-harakati bevosita ikkita muhim mezonga – sezgirlik va o’ziga ishonchga bog’liqligini aniqlashga muvaffaq bo’ldi. O’sha paytda mutaxassislar AQShda joylashgan juda yirik sug’urta kompaniyalaridan birida ishlagan. Ular insonning xatti-harakati uning etakchilik salohiyatiga ega ekanligini ko’rsatishi mumkinmi yoki yo’qligini aniqlashga harakat qilishdi. Agar bu haqiqat bo’lib chiqsa, faqat yuqori samarali rahbarlarni o’z ichiga olgan madaniyatni yaratish mumkin edi.
To’rt ijtimoiy uslub
Reid va Merrill turli xulq-atvor xususiyatlarini qoplagan maxsus jadvalni ishlab chiqdilar. Natijada to’rtta ijtimoiy uslub paydo bo’ldi.
Analitik
Alohida guruhga analitik fikrlaydigan odamlar kiradi. Bunday odamlar juda ehtiyotkor va o’ychan hisoblanadi. Ular birinchi navbatda qancha ma’lumotga ega ekanligini tekshiradilar va shundan keyingina harakat qilishni boshlaydilar. Tahlilchilar xavflarni minimallashtirishga harakat qiladilar va ma’lum bir vaziyatda mavjud bo’lishi mumkin bo’lgan barcha variantlarni ko’rib chiqadilar. Bunday odamlar uchun ishonchli faktlar katta rol o’ynaydi.
Ekspressiv
Ekspressiv odamlar juda tashabbuskor va imkon qadar tezroq harakat qilishni afzal ko’rishlari bilan ajralib turadi. Ular boshqalarga o’z rejalarini aytib berishadi yoki qiziqarli fikrlar bilan o’rtoqlashadilar. Ular kelajak haqidagi tasavvurlarini ko’rsatadigan maxsus kontseptsiyani ishlab chiqish orqali muammolarni juda oson hal qilishadi. Ularning atrofida bo’lgan har bir kishi o’zini yanada baquvvat his qiladi, g’ayrat va o’z maqsadlariga erishish istagi bilan to’ladi.
Do’stona
Do’stona odamlar mehribon va qo’llab-quvvatlaydi. Ular hamma bilan muloqot qilish va iloji boricha do’stona munosabatlarni saqlab qolish uchun qo’llaridan kelganini qiladilar. Ular ko’pincha muammolarni ikki tomon o’rtasida kelishuvga erishish orqali hal qilishadi. Aksariyat hollarda bunday odamlar vositachilik rolini o’ynaydi. Shuni ta’kidlash kerakki, bunday odamlar jamoada yaxshi ishlaydi.
Etakchi
Etakchi odamlar juda qat’iy deb hisoblanadilar, ammo ular juda sezgir emaslar. Ular osonlikcha jiddiy qarorlar qabul qilishga qodir, sabrsiz va boshqalar ularga ergashmasa, g’azablana boshlaydi. Atrofdagilarning barchasi o’zlarini maqsadli, oqilona va juda talabchan odamlar ekanligiga ishonishadi. Ular ko’pincha ajoyib raqobatchilarga aylanishadi, turli vaziyatlarga tezda qanday munosabatda bo’lishni bilishadi va ijobiy natijaga erishishga harakat qilishadi. Ko’pincha bunday odamlar o’zlariga juda ko’p vazifalarni qo’yadilar va ularni osonlikcha hal qilishadi.
“Profillash” Vikium kursini o‘ting – odamlarning xatti-harakatlari va ularning reaktsiyalari sabablarini aniqlashni, boshqalarning psixologiyasini tushunishni o‘rganing.< /span>
Behruzbek Hamidov
