Izzattillo Islomov
1. SIZ O’ZINGIZNI ETARLICHA YAXSHI SOTMAYSIZ.
Bu shuni anglatadiki, siz maqtanchoq bo’lib ko’rinishni xohlamasdan, o’z muvaffaqiyatlaringiz va yutuqlaringiz haqida muqovali xatingizda gapirmaysiz.
Siz erishgan hamma narsaga yolg’iz emas, balki jamoa bilan (yoki umuman, faqat shu tufayli) erishganingiz to’g’ri tuyulishi mumkin. Yoki siz hatto qaysidir ma’noda “omadli” bo’lgan deb o’ylaysiz, lekin haqiqat shundaki, natijada intervyuga yana kimdir taklif qilinadi – jasurroq va o’ziga ishongan kishi.
Siz yollovchiga bu ish uchun haqiqatan ham munosib ekanligingizni, yetarli tajriba va malakaga ega ekanligingizni tushunishiga yo’l qo’ymaysiz. Nima qilishim kerak? Vaziyatga boshqa nuqtai nazardan qarang va tushuningki, siz o’zingiz haqingizda qanchalik ko’p gapirsangiz, HR mutaxassisiga intervyuga taklif qilishga arziydigan odam ekanligingizni tushunishga yordam berasiz.
2. SIZ REZYUMEINGIZDA JARGONDAN FOYDALANASIZ.
Afsuski, bu hatto haqiqiy professionallar orasida ham juda keng tarqalgan xato, ayniqsa o’zini bir joyda – bitta korporatsiya yoki sanoatda qotib qolgandek his qiladiganlar uchun.
Bu holda jargon sizning kompaniyangiz yoki sohangizdan tashqaridagi odamlarga tushunarsiz bo’lishi mumkin bo’lgan har qanday so’z yoki atamalarni anglatadi. Aytaylik, siz farmatsevtika kompaniyasining moliya bo’limida ishlaysiz, lekin IT kompaniyasida xuddi shunday lavozimga ega bo’lishni xohlaysiz.
Agar sizning rezyumeingiz faqat farmatsevtlar tushunadigan atamalarga to’la bo’lsa, sizni qiziqtirgan texnologiya kompaniyasidan ishga yollovchi sizning tajribangizni umuman ahamiyatsiz deb bilishi mumkin, hatto u aslida bo’lmasa ham.
Behruzbek Hamidov
