Behruzbek Hamidov
Ko’pincha “men noto’g’ri qaror qildim” deb o’ylaysizmi? Albatta, har bir kishi bu haqda o’ylagan va hayotida bir necha marta. Ta’lim, umumiy aql darajasi, tajriba har doim ham to’g’ri harakatlar va qarorlar qabul qilishning kafolati emas. Miya vaziyatni tushunishni buzish orqali tashvish holatiga yoki mukofotni kutishga munosabat bildiradi. Muammo shu yerda. Butun dunyodagi professorlar, nevrologlar va psixoterapevtlar shunday xulosaga kelishadi.
“Poda hissi”2005 yilda ko’pchilikning fikri odamlarning qarorlariga sezilarli ta’sir ko’rsatishi isbotlangan. Tadqiqotda besh kishidan iborat bir nechta guruhlar ishtirok etdi, ularning har biri savollarga mustaqil ravishda javob berdi, qolganlari bir-birlarining javoblari natijalaridan xabardor edilar (ataylab noto’g’ri). Oddiy test natijasida hech qanday maslahatsiz javob bergan ishtirokchilar topshiriqlarning atigi 13 foizida, boshqalar qanday javob berganini bilganlar esa 41 foizda xato qilishgan.Inson miyasida hissiyotlar uchun mas’ul bo’lgan turli sohalar mavjud. MRI shuni ko’rsatdiki, ko’pchilikning fikriga qo’shilmaslik amigdala, tashvish va tashvish uchun javobgar bo’lgan amigdala bilan bog’liq. Tushunchaga noto’g’ri javob berish osonroq edi, u salbiydan xalos bo’lishga intiladi.Yuqori umidlarning oqibatlariBirinchi jahon urushi paytida Amerika armiyasining yuqori qismi muammoga duch keldi – jang paytida ular tinch aholiga zarar etkazishdi. Muhandis Karl Norden ko’rishni ixtiro qildi, buning yordamida o’q olti kilometr balandlikdan nishonga tegdi. Bu yutuq bo’ldi; Amerika qo’mondonligi sinovlarni e’tiborsiz qoldirdi va ixtiroga katta miqdorda mablag ‘sarfladi. Biroq, 90% hollarda ko’rish ishlamadi. Bu moddiy bo’lmasa-da, katta mukofotni kutish tufayli idrokning buzilishi natijasida paydo bo’lgan noto’g’ri qarorni ko’rsatadi.NBC 2010 yilda ijtimoiy tajriba o’tkazdi. Doimiy ishlashga ruxsat berilmagan xodimlar bo’lgan kompaniya ofisida tutun chiqdi. Vaqtinchalik ishchilarning atigi 10 foizi darhol binolarni tark etishdi, qolganlari ishga kirishni shunchalik xohlashdiki, ular ongsiz ravishda hatto hayot uchun xavfni ham rad etishdi. Bu ish bilan ta’minlash shaklida mukofot kutilishini ko’rsatadi va odamlar nima uchun bunday qarorga kelganini tushuntiradi.Odamlar keyinchalik xato qilganliklarini tan olishlari mumkin, lekin har doim ham emas. Masalan, yirik sarmoyadorlar Theranos firibgar tibbiy startapiga ikki marta sarmoya kiritdilar, garchi birinchi sarmoyadan keyin bu firibgarlik ekanligi ayon bo‘ldi. Idrokning buzilishi investorlarga 900 million dollarga tushdi.Bizning ongsizligimiz tuzog’iga tushib qolmaslik uchun qanday?Aql-idrok sizni xatolardan himoya qilmaydi. Faqat qabul qiling.Xavotir va tashvish sizni engib ketganda, ehtiyot bo’ling. Qarorni bir muddatga kechiktiring. O’zingiz ishonadigan odamni tanlang va maslahat so’rang. Bittadan yaxshiroq. O’zingiz bilan bahslashing, vaziyatga boshqa tomondan qarashga harakat qiling.Albatta, siz o’zingizni noto’g’ri qarorlar qabul qilishdan butunlay himoya qila olmaysiz, ammo bu ehtimolni sezilarli darajada kamaytirishingiz mumkin. Misol uchun, Vikiumdan “Tanqidiy fikrlash” kursi juda foydali va qisqa vaqt ichida ajoyib natijalarni ko’rsatadi. Bizning qarorlarimizga his-tuyg’ular, biz uchun hokimiyat bo’lgan odamlarning fikrlari, stereotiplar va suruv instinkti ta’sir qiladi. Taqdim etilgan kurs sizga o’z his-tuyg’ularingizni nazorat ostida ushlab turish va kimningdir ta’siri ostida stereotiplar va qarorlar qabul qilmaslikni o’rganishga imkon beradi. Ushbu kurs tufayli fikrlash o’zgaradi, siz o’z maqsadlaringiz sari muvaffaqiyatli harakat qila olasiz, orzularingizni amalga oshirasiz, vaqt va kuchingizni qadrlaysiz va oqilona taqsimlaysiz. Ushbu kursda qatnashish ongli, to’g’ri qarorlar qabul qilish uchun zarur ko’nikmalarga ega bo’lish uchun ajoyib imkoniyatdir.
Izzattillo Islomov
