Mansab o’sishi uchun juda muhim shart – bu ish jarayonida doimiy harakat. Rivojlanish to’xtab qolmasligi va qobiliyatlarning doimiy ravishda yaxshilanishini ta’minlash uchun siz mehnat ko’nikmalarini samarali oshirishga qaratilgan maxsus dasturlardan foydalanishingiz mumkin. Jarayon etarli tajribaga ega bo’lgan shaxs tomonidan nazorat qilinishi kerak. Psixologiyada nazorat nafaqat nazoratni, balki xodimlarni tajribali mutaxassislar tomonidan o’qitishni ham o’z ichiga oladi.

Nazoratning mohiyati

Nazorat – bu mutaxassislarni sifatli tayyorlashga yordam beradigan maxsus texnika. Bu sizga psixoterapiya yoki klinik psixologiya sohasidagi bilimlaringizni tezda rivojlantirish, ilgari olingan ko’nikmalarni yaxshilash va yaxshilash imkonini beradi. Bunday holda, nazorat uchta muhim vazifani bajarishi kerak:

1. Muayyan qiyinchiliklar yuzaga kelgan holatlarda maslahatchini qo’llab-quvvatlang.
2. O’z mahoratingizni oshiring va professional bo’lishingizga yordam bering.
3. Mijozning to’liq himoyasini ta’minlang.

Nazorat mutaxassisni baholashning samarali usuli sifatida ishlaydi. Uning yordami bilan mutlaqo har kim o’zining noyob kasbiy shaxsini rivojlantirishi mumkin.

Funktsiyalar va maqsadlarni nazorat qilish

Nazorat juda muhim rol o’ynaydigan ma’lum funktsiyalarga ega:

• Normativ. Siz jarayonni nazorat qilishingiz va shaxsni faqat amalda kuzatishingiz mumkin. Shu bilan birga, qo’shimcha ravishda to’liq ishlashga imkon bermaydigan mavjud kamchiliklarni bartaraf etish kerak bo’ladi. Bu turli xil zaifliklar, ko’r nuqtalar yoki ilgari o’rnatilgan noto’g’ri qarashlar bo’lishi mumkin.
• Qo’llab-quvvatlovchi. Texnika inson muammolari natijasida yuzaga kelishi mumkin bo’lgan salbiy ta’sirni bartaraf etish uchun ishlatiladi.
• Tarbiyaviy. Amaliyot yordamida ma’lum ko’nikma va qobiliyatlarni rivojlantirish mumkin, keyinchalik talaba psixologi tomonidan qo’llaniladi.

Agar biz bevosita nazoratning asosiy maqsadlari haqida gapiradigan bo’lsak, unda quyidagilar kiradi:

• Inson imkoniyatlarini ochish va ularni amaliyotda oqilona qo’llash.
• Menejerlar bilan to’g’ri maslahatlashish va muloqot qilish qobiliyatini rivojlantirish.
• Muayyan terapiya usulini baholash va ularning samaradorligini olish.
• Bemorni o’zi duch kelgan hayotiy vaziyatda tushunish qobiliyatini rivojlantirish.
• Odamlar o’rtasidagi munosabatlarni o’rganish.

Nazorat nafaqat yangi boshlanuvchilar, balki tajribali psixologlar tomonidan ham qo’llanilishi mumkin bo’lgan ajoyib yordam manbai hisoblanadi.

Nazorat turlari

Psixologlar nazoratning ikki turini ajratadilar. Individual trening bir kishini o’qitishni o’z ichiga oladi, shu bilan birga talaba uni nima qiziqtirayotgani haqida savollar berishi mumkin, agar bu uning rivojlanishiga qaratilgan bo’lsa. Biroq, juda qattiq nazorat bo’lmasligi kerak. Guruh nazorati bir nechta odamni o’qitishga qaratilgan. Ideal variant – etti kishigacha bo’lgan guruh. Ushbu turdagi nazoratning asosiy afzalligi shundaki, turli xil amaliyotlarni qo’llash mumkin. Bundan tashqari, bu sizga talabalar o’rtasida teskari aloqa aloqasini o’rnatish imkonini beradi.