xulosaga AQShning uchta universiteti tadqiqotchilari keldi, ularning maqolasinashr etilganTashkiliy xatti-harakatlar va inson qarorlarini qabul qilish jarayonlari jurnalida.
Olimlar jami ikki yarim mingdan ortiq erkak va ayol ishtirok etgan oltita tadqiqotlarni o’tkazdilar. Loyihaning maqsadi turli jins vakillarining ish joyidagi jinsiy xulq-atvori zamirida qanday chuqur motivlar yotganini tushunish edi – koketma, noz-karashma, uchrashish, ta’qib qilish va ta’qib qilish.
Bunga erishish uchun psixologlar yangi kontseptsiyani – ijtimoiy jinsiy o’ziga xoslikni, ya’ni insonning shaxsiy maqsadlariga erishish uchun o’zining jinsiy jozibadorligidan foydalanishga qanchalik tayyorligini kiritdilar.
Ishtirokchilarning har birining ijtimoiy jinsiy o’ziga xoslik darajasini hisoblash uchun ularga “noz qilish”, “sevgili / noz-ne’mat”, “jinsiy jihatdan jozibali / jozibali”, “maftunkor / maftunkor” kabi xususiyatlarni baholash so’ralgan. , “sevgi” ularga tegishli. qarama-qarshi jins vakillari bilan noz-ne’mat qilish”, “Men tez-tez boshqa odamni o’z nuqtai nazarini o’zgartirishga ko’ndirish uchun noz-karashma qilaman”, “men tana tilidan qanday foydalanishni bilaman”, “qanday qilib Menga biror narsa kerak bo’lganda chidab bo’lmas / chidab bo’lmas bo’lish.
Tajribalar ishtirokchilarni turli vaziyatlarda qo’ydi, bu ularga ijtimoiy jinsiy o’ziga xoslik va ish xatti-harakati bir-biri bilan qanday bog’liqligini tushunishga imkon berdi, bu esa odamlarning hamkasblari, boshliqlari va bo’ysunuvchilari bilan jinsiy aloqada bo’lishiga olib keladi.
Kutilganidek, odam o’zining jinsiy jozibadorligidan shaxsiy manfaat uchun foydalanishga qanchalik tayyor bo’lsa, ish joyidagi munosabatlarida bu vositadan foydalanish ehtimoli shunchalik yuqori bo’ladi. Bu ikkala jinsga ham bir xilda tegishli.
Shu bilan birga, gender farqlari ham mavjud. Ayollardan farqli o’laroq, erkaklarning ish joyidagi jinsiy xulq-atvori deyarli har doim o’zida mavjud bo’lganidan ko’ra ko’proq kuch va ta’sirga ega ekanligi haqidagi taassurot qoldirish istagi, shuningdek, o’zidan ko’ra ko’proq kuchga ega bo’lish istagi bilan bog’liq.