Nazariyaning o’ziga xos xususiyatlari

Muvaffaqiyatga erishgan odamlar guruhida har kimga ma’lum bir rol beriladi. Bu holda har bir insonning unumdorligi nafaqat shaxsiy, balki jamoaviy maqsadlarga ham bog’liq. Biroq, shunday vaziyatlar mavjudki, aniq belgilangan maqsadlar istalgan natijani keltirmaydi. Bunga quyidagi sabablar olib kelishi mumkin:

Ishtirokchilar vaziyatga moslasha olmaydi.
Odamlar mayda-chuyda tafsilotlarga berilib qolgani uchun butun rasmni ko’rmaydilar.
Jamoa a’zolari o’z ittifoqchilariga nisbatan salbiy his-tuyg’ularni boshdan kechirishadi.

Olimning fikricha, muvaffaqiyatga erishgandan ko’ra, qaysi jamoa muvaffaqiyatsiz bo’lishini aniqlash ancha oson. Muvaffaqiyatli jamoaning asosiy tarkibiy qismlari quyidagilardan iborat:

Odamlarning qobiliyatlarini tan oladigan va qo’llay oladigan malakali rahbar.
G’oyalarni boshqaradigan shaxsning mavjudligi.
Jamoa a’zolarining turli intellektual darajasi.
Ishtirokchilarning turli rollarni bajarish qobiliyati.
Guruh a’zolarining o’z rollariga muvofiqligi.
Jamoa hamjihatligi.

Tasniflash asosiy rollarni va etishmayotganlarni o’z zimmasiga oladi. Asosiy rollarni egallaganlar muammolarni samarali hal qilishga qodir, ammo nizolar yuzaga kelishi mumkin. Yo’qotilgan rollar ziddiyatli vaziyatlarni hal qilishga yordam beradi.

Rollarning xususiyatlari

Rollarning har bir turini yaxshiroq tushunish uchun ularning xususiyatlarini ko’rib chiqing:
amalga oshiruvchi qiyin ishni bajaradi, chunki u vaziyatni ehtiyotkorlik bilan baholay oladi va o’z faoliyatini mustaqil nazorat qiladi. Bunday ishchilar o’z maqsadlariga erishishda juda qiyin. Ular, shuningdek, ishonchli, samarali, tashkilotga katta foyda keltira oladi.
Koordinatorlar iste’dodni osongina tan olishlari va jamoa tomonidan hurmat qilinishi mumkin. Bunday odamlar butun jamoani mukammal birlashtiradi, hatto hamkasblar butunlay qarama-qarshi bo’lsa ham.

Ijodkorlar juda dadil va ochko’z, ular o’zlarini rag’batlantirishlari mumkin. Ular mag’lubiyatni juda qattiq qabul qilishadi va o’z pozitsiyalarini oxirigacha himoya qilishadi.
G’oya generatorlari jamoadagi eng ijodkor, ular yolg’iz vaqt o’tkazishni yaxshi ko’radilar, shuningdek, ular tanqid va maqtovni o’z qalblariga juda yaqin qabul qiladilar.
Tadqiqotchilar mukammal muloqot qobiliyatiga ega va boshqalar yo’q joylarda imkoniyatlarni aniqlashga qodir.
Diplomatlar jamoaning har bir a’zosi bilan umumiy til topa oladi va ularning atrofidagilar ularga nisbatan faqat iliq his-tuyg’ularga ega.
Ijrochilar o’zlari bajara olmaydigan vazifani o’z zimmalariga olmaydilar, lekin uni qabul qilib, uni mantiqiy oxiriga etkazishadi.