Rivojlangan shaxs ma’lum fazilatlar va ko’nikmalar majmui bilan tavsiflanadi. Rivojlanish ko’rsatkichlaridan biri tashabbuskorlikdir. Ko’pincha odamlar tashabbus haqida eshitishadi, ammo ba’zilari bu so’zning ta’rifini to’liq tushunmaydilar. Ushbu maqolada siz tashabbusning asosiy xususiyatlari haqida bilib olasiz.

Tashabbus tushunchasi

Tashabbus deganda shaxsning erkin faol faoliyat bilan shug’ullanish qobiliyati tushuniladi, bu esa muayyan maqsadlarga erishishga yordam beradi. Tashabbuskor shaxs faol, topqir, mustaqil va har doim o’z harakatlari uchun javobgardir. Inson tashabbusni boshqa birovning ta’siridan emas, balki uning oqibatlarini tushunib, qat’iyat bilan qiladi.

Faqat tashabbus va ishtiyoq tufayli dunyoda ko’plab yangiliklar paydo bo’ldi. Faqat jasur odamlar tashabbusga ega, chunki ular birinchi qadamni qo’yishga va muhim qarorlar qabul qilishga tayyor. Inson o’z namunasi bilan jamoatchilikni ilhomlantirganda, bu xususiyat siyosiy va ijtimoiy faoliyatda o’zini namoyon qilishda ajoyib yordamchidir. Tashabbuskorlik biznesdagi muhim fazilatdir, bunda tadbirkor dadil qarorlar qabul qila olishi kerak.

Tashabbusning oqibatlari

Tashabbus odamlarga imkoniyatni o’z vaqtida ko’rib chiqishga va undan foydalanishga yordam beradi, bu esa ma’lum bir maqsadga erishishga olib keladi. Tashabbus xodimlarga korxonadagi ishlarida katta yordam beradi, bu erda u saxovatli tarzda mukofotlanadi. Har qanday tashabbuskor odam o’zining barcha ambitsiyalari va istaklarini amalga oshirishi mumkin. Bu fazilat ma’naviy qoniqish keltiradi va yuqori ijtimoiy mavqeni egallashga yordam beradi. Tashabbuskor shaxslar ko’pincha kompaniyaning ruhiga aylanadi va ularni tinglashga tayyor.

Tashabbus – bu ajoyib sifat, lekin mas’uliyatsizlik ham bo’lishi mumkin. Nima uchun tashabbus mas’uliyatsiz deb hisoblanishi mumkin? Misol uchun, biror kishi biror narsa o’ylab topsa va shu zahotiyoq bu g’oyani nuanslarni o’ylamasdan ishlab chiqa boshlasa. Bunday jarayon juda ko’p salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Agar siz hayotingizni yaxshi tomonga o’zgartirmoqchi bo’lsangiz, faqat faol bo’lishni o’rganishingiz kerak.

Tashabbusni rivojlantirish

Bu fazilatni bolalikdan rivojlantirishni boshlash yaxshidir. Ammo hatto kattalar ham o’zini qayta tarbiyalashi mumkin:

1. O’zingizni faol va qat’iyatli deb biladigan vizualizatsiyadan boshlashingiz kerak.
2. Tashabbuskor ishtirok yaxshi, lekin har doim ham emas. Vaziyatni baholash va aniq reja ishlab chiqishni o’rganishingiz kerak.
3. Siz jasoratli bo’lishni va mas’uliyatni o’z zimmangizga olishni o’rganishingiz kerak. Uyatchanlik g’oyani amalga oshirishga to’sqinlik qilishi mumkin, ya’ni uni jasurroq odam “to’xtatib qo’yishi” mumkin.
4. O’z manfaatlaringizni himoya qilishni o’rganing, o’z printsiplaringizga rioya qiling va mas’uliyatdan qo’rqib, ishingizni boshqa birovga topshirmang.
5. O’zgarishlar o’z-o’zidan sodir bo’lishini kutmang, chunki harakatlar maqsadlarga erishishda juda muhimdir.
6. Dangasa bo’lishni va o’z vazifalaringizni keyinga qoldirishni to’xtating. Ba’zi ishni bugundan boshlang, hatto ular kuch bilan darhol amalga oshirilsa ham.
7. Tashabbusning yana bir muhim ko’rsatkichi – bu sizning harakatlaringiz haqidagi boshqa odamlarning fikrlariga e’tibor bermaslik qobiliyati. Esingizda bo’lsin, hech narsa qilmaganlar xato qilmaydi.

Tashabbuskor va tashabbuskor bo’lmagan odamlar o’rtasidagi asosiy farq shundaki, birinchisi o’zi xohlagan narsaga erishadi, boshqalari esa o’z hayotlaridan norozi bo’lib, shunchaki oqim bilan boradilar. Bunday shaxslar o’rtasidagi o’xshashliklar haqida gapirishning ma’nosi yo’q, chunki ularning hayotidagi yutuqlar butunlay boshqacha.