Ko’pincha jinoiy xatti-harakatlar bilan bog’liq bo’lgan psixopatiya atamasi, nozikroq bo’lsa ham, korporativ dunyoda ham namoyon bo’lishi mumkin. Psixopatiya turli xil xususiyatlardan iborat bo’lib, ular dadillik (qo’rqmaslik), qo’pollik (qo’rqinchlilik) va disinhibisyon (dürtüsellik) ni o’z ichiga oladi. Oldingi tadqiqotlar boshqaruvchi psixopatik xususiyatlarning xodimlarga ta’siriga ishora qilgan bo’lsa-da, bu tadqiqot ushbu xususiyatlar mehnatga jalb qilish, charchash va haqiqiylikning vositachi omiliga qanday ta’sir qilishini chuqurroq o’rganishga qaratilgan.

“Men bir necha yillardan beri ish joyida haqiqiylik bo’yicha tadqiqot olib bormoqdaman va tadqiqot ishtirokchilari va o’quvchilar tomonidan tez-tez paydo bo’ladigan savollardan biri bu” Ammo sizning dahshatli xo’jayiningiz bo’lsa nima bo’ladi? Agar ishda qiyin vaziyatga tushib qolgan bo’lsangiz, haqiqatan ham o’zingiz bo’la olasizmi?”, – deb tushuntirdi tadqiqot muallifi Anna Sutton , Vaykato universitetining tashkiliy psixologiya bo’yicha katta o’qituvchisi.