Yomon qiz bo’lish

Bu mening “Yomon qizlar” o’yinini ikkinchi oy. Men yaxshi, mehribon, mas’uliyatli odamlarga ularning “yomon” va “qorong’i” tomonlarini ochishda davom etaman. Shunday bo’ladiki, o’yin uchun asosan ayollar yig’iladi, shuning uchun bu erda juda ko’p “qiz” misollar bo’ladi, ammo bu bilim erkaklar uchun ham foydali bo’ladi. Asosiysi, printsipning o’zini tushunishdir.

NIMA YAXSHI VA NIMA YOMON

Ota-onalar bolada qadrlaydigan fazilatlar va muvaffaqiyatli kattalarning fazilatlari ko’pincha juda farq qiladi. Ochig’ini aytganda, o’z fikriga ega bo’lgan qat’iyatli, izlanuvchan tabiatshunosdan ko’ra, “o’zini tutish oson”, oldindan aytib bo’ladigan va boshqariladigan bola afzalroqdir.

U kerak bo’lganda jim turishi, keyinchalik “chidab bo’lmas darajada og’riqli” bo’lmaydigan tarzda o’ynashi, ba’zi sharoitlarda jim va kamtar bo’lishi kerak, lekin boshqalar oldida stulda she’r o’qishi kerak. Va keyin portlash … “siz allaqachon kattasiz.” Va to’satdan ma’lum bo’ladiki, siz harakat qilishingiz, uyatchan bo’lmaslik, “mas’uliyatli”, qat’iyatlilik ko’rsatish, o’zingizni rag’batlantirish, hisob berish va hokazo.

Bu barcha foydali kattalar fazilatlari bolalarning “noto’g’ri” va “noqulay” fazilatlaridan kelib chiqadi. “Yomon bola” bo’lish qoralangan va xavfli bo’lganligi sababli, bu fazilatlar bizda bolalarcha bo’lib qoladi, oq va qora rangda yorqin va aniq salbiy ma’noga ega. Va kattalar hayoti qiyinchiliklarga duch keladi, bu xatti-harakatlar repertuarini kengaytirishni va turli strategiyalarda ravonlikni talab qiladi.

Qaysi bola onasining ishidan “boshlangan” kabi o’zini tutishni o’ylaydi?

Aftidan, ochko’zlik va xudbinlik yomon edi, lekin o’z manfaatlarini himoya qilish va nimani xohlayotganingizni tushunish yaxshi. Yuzaki va beparvo bo’lish yomon, lekin o’z mas’uliyat sohasini to’g’ri baholay olish, haddan tashqari nazoratdan o’tmaslik va axloqiy va axloqiy bayroqni silkitishni to’xtatish juda foydali. “Ishga tushirish” va “har bir barrelda vilka” bo’lish noto’g’ri, lekin imkoniyatlarni ko’rish va o’zaro ta’sirni samarali o’rnatish juda yaxshi.

Misol uchun: ichki munosabatlar “qo’zg’almang”, “maqtanmang”, “kamtarroq bo’ling”, “tag’in qilmang” o’zini-o’zi taqdim etish ko’nikmalarini rivojlantirishga, shaxsiy brendni targ’ib qilishga yoki suhbatni boshlashga xalaqit berishi mumkin. mehnat sharoitlarini qayta ko’rib chiqish haqida.

Bu munosabatlar imperativ “qilmang”, “bo’lmang” shaklida eshitilishi mumkin yoki oilaviy hikoyalar shaklida mavjud bo’lib, ularni tinglab, bola nima qilmaslik kerakligini tushunadi. “Bizda shunga o’xshash narsa bor edi – u o’z o’yinlarining eng yuqori cho’qqisiga chiqdi”, “bizning oilamizda buni qabul qilishmaydi”, “… va mana, ishda bir yangi boshlovchi.” Qaysi bola onasining ishidan “boshlangan” kabi o’zini tutishni o’ylaydi?