Behruzbek Hamidov
Yaqinda meni dala formasida yollovchi askar deb adashganga o’xshaydi. Endi nabiralar allaqachon o’sib bormoqda va siz pensiya haqida o’ylayapsiz. Quruq qoldiqda nima bor? Mavzu yangi emas. Psixologlarning ta’kidlashicha, atrofimizdagi odamlar bizda mavjud bo’lmagan fazilatlarni (proektsiya fenomeni) bezovta qiladi va g’azablantiradi. Shuning uchun, dangasa odamlar ishchanlarga qiyshiq qarashadi, ekstrovertlar shizoidlardan qochishadi, konservatorlar o’zgarish tarafdorlarini, sog’lom oziq-ovqat tarafdorlarini tez ovqatlanishni yaxshi ko’radiganlar shokida tushunmaydilar. Ushbu teoremaning harakati bilan keksa avlodda “ming yillik”avlodning qadriyatlari, munosabati va turmush tarzi sabab bo’lgan tushunmovchilikni ham tushuntirish mumkin. Ularning xatti-harakatlarida ota-onalar, menejment, iste’molchilar auditoriyasiga nima mos kelmaydi? Ularning g’alati, nostandart va ko’pincha noaniq talablariga qanday javob berish kerak? Ayniqsa, agar ular mutaxassis bo’lishsa.
Bu odamlar boshqacha-berilgan deb qabul qilinishi kerak. Boshqalar, shu jumladan psixofiziologik parametrlar, qadriyatlar va motivatsiya bo’yicha. Ular tezroq, lekin ba’zida sodda. Ular hamma narsani birdaniga olishni xohlashadi, lekin kamdan-kam hollarda mas’uliyat hissini his qilishadi. Ularning ijodkorligi chegara bilmaydi, lekin ular tezda biznesga qiziqishni yo’qotadilar. Shuhratparast, lekin ayni paytda odatiy oddiy ijrochilar. Kim muqarrar yon ta’sirisiz “guru” nimbasini olishni kuta olmaydi. Realistlar va kiniklar, lekin ertaklarda yashaydilar. “Men ilgari kartonlarda uxlaganimda va shavermada ovqatlanganimda”, keyin hamma narsa bir xil. Xuddi shu turdagi video va skrinshotlarga qarang (masalan, bu erda). Ular rivojlanish va o’z-o’zini tarbiyalashga intilishadi, lekin juda bir tomonlama. Ular faqat qisqa muddatli muammolarni hal qilishga qaratilgan va tor doirada ishlashga qodir emaslar. Bu ularni alkogolizm va giyohvandlarning psixologik portretlari bilan bog’laydi. Ular bo’sh vaqtlarini asosiy savollarga sarflashni xohlamaydilar, ammo shu bilan birga darhol ijobiy mukofot bilan “tongdan kechgacha” qisqa vaqt ishlashga qodir.
- O’ziga ishonch.
O’zingizning eksklyuzivligingizga haddan tashqari ishonish (missiya, maqsad, joy tanlash) – “millennials” ning bu sifatiga e’tibor bermaslik qiyin. U 1980-1990 yillarda tug’ilgan, bu asosan ularning intilishlari va harakatlarini belgilab bergan. SSSRning qulashi, G’arb g’oyalari va yangi imkoniyatlarning paydo bo’lishi vaqti keldi. Yosh ota-onalar bolalarga o’zlari orzu qila olmaydigan narsalarni berishga qaror qilishdi. Natijada, ular dunyoni boshqacha tushunishni rivojlantirdilar-ular hayotni imkoniyatlar maydoni deb bilishadi va giper-himoya va har qanday istaklarning bajarilishi o’ziga ishonch va juda porloq kelajakka ishonishga olib keldi. Bu ularning tomoshabinlari (“tog ‘ qiroli”bolalar o’yiniga o’xshaydi). Rossiya maktab o’quvchilari va talabalari uchun moslashtirilmagan G’arb ta’lim tizimi ham bunday odamlarning psixologiyasini shakllantirishga hissa qo’shdi. Ommaviy takrorlashda sovrinlar bilan ko’plab viktorinalar va tanlovlarning paydo bo’lishi, g’olib bo’lib, bola tobora o’ziga xosligini his qilib, ularning rivojlanishida o’chmas iz qoldirdi. Ma’lum bo’lishicha, menopauzadan kam bo’lmagan gormonal muammolarga qo’shimcha ravishda, o’rtacha o’spirin o’zining eksklyuzivligi haqida juda ko’p dalillarga ega yoki ularni olishni xohlaydi. Bu o’zi va atrofidagi dunyo uchun haddan tashqari talablarni tushuntiradi, hayot “keldi, ko’rdi, g’alaba qozondi”qoidasiga binoan. Maktab va universitetdan keyin haqiqat bilan to’qnashganda, ular asosan umidsizlikka tushmaydi, bu ularni boshqalardan ijobiy ajratib turadi. Ular belgilangan maqsadga boshqacha yondashishni izlaydilar va oxir-oqibat bunga erishadilar. Men bu naqshni bir necha bor ta’kidlaganman va hatto uni audio kurs formatiga bog’lashga harakat qilganman. Ayniqsa, xohlamagan holda, ular o’sib ulg’aygan sayin odamlarning xatti-harakatlaridagi juda qiziqarli o’zgarishlar ta’kidlandi.
- Yuqori umidlar.
Endi an’anaviy ishlab chiqarish munosabatlaridan tashqarida noto’g’ri qo’yilgan maqsadlarni ham qondirish usullari mavjud. Ob’ektiv sabablarsiz, tajriba va tavsiyalarga ega bo’lmagan birinchi ish kunidan boshlab yuqori ish haqi va mustahkam lavozimga da’vogarlar endi uzoq kurashda quyosh ostida o’z o’rnini egallamasliklari mumkin. Kutish va azob-uqubatlar ular uchun jirkanchdir. Amaliy bilimlar bilan tasdiqlanmagan gipertrofiyalangan ambitsiyalar ularni o’z qobiliyatlarini qo’llashning nozik, raqobatbardosh sohalarini izlashga majbur qiladi. Shunday qilib, yangi foydali tendentsiyalar kiritiladi va ildiz otadi va eng zich obscurantizm qayta tiklanadi. Haqiqatga duch kelgan kishi, hech bo’lmaganda Pareto printsipini tushunishni boshlagan holda, o’z ishtahasini yumshatadi (bu erda odatdagi “millennial”dan bepul qo’llanmaning ajoyib namunasi).
Izzattillo Islomov
