Baxtli ittifoqning 6 ta kaliti

O’ylab ko’rsangiz, har bir sevgi hikoyasining zamirida aynan bizning farqlarimiz yotadi. Aynan ular boshqa odamni o’ziga jalb qiladi, boshqa odamni yaxshiroq bilish istagini uyg’otadi va uni bizning ko’z o’ngimizda noyob qiladi. Oilaviy psixoterapevt Viktor Makarov: “Biz aytmaymizmi: “Siz uni (yoki uni) sevishdan boshqa ilojingiz yo’q, chunki u boshqalarga o’xshamaydi”. “Ammo vaqt o’tadi va sherigining dastlab ilhomlantirgan o’ziga xos xususiyatlari ba’zan asabiylasha boshlaydi va hatto chidab bo’lmas holga keladi.”

Nima uchun bu sodir bo’lmoqda? Biz kuchli va mustahkam narsani birgalikda qurish faqat barcha masalalar bo’yicha to’liq yakdillik bilan mumkin, deb yanglishamiz. Bizning murosasizligimizning yana bir sababi – o’z juftligimizdagi munosabatlarni o’rnatishda o’zimizni ota-onamizning figuralaridan butunlay chalg’ita olmaslikdir. “Biz ongsiz ravishda sherikdan onamiz yoki otamizning xususiyatlariga o’xshashlik yoki ularning butunlay qarama-qarshiligini qidiramiz”, deb tushuntiradi Viktor Makarov. “Va biz muqarrar ravishda o’zgartirishning etarli emasligini anglab, hafsalamiz pir bo’ladi.”

Ko’pincha, har birimiz ega bo’lgan ideal sherikning ongsiz qiyofasi ham bizga xalaqit beradi. “Boshqasining farqlarini ko’rish, u hamma narsada tasavvur bilan chizilgan istalgan tasvirga mos kelmasligini tan olishni anglatadi”, deb ta’kidlaydi Viktor Makarov. Bu kashfiyot ba’zilar boshidan kechiradigan umidsizlik bo’lishi mumkin … sevgining oxiri sifatida.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

37 − = 33

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights