Er-xotinga o’zaro qiziqishni qanday saqlash kerak?

Aloqalar va nikoh bizning to’liq majburiyatimiz, vaqt, kuch va sabr-toqatni talab qiladi. Shuningdek, kechirish, murosaga kelish va evaziga hech narsa talab qilmasdan berish qobiliyati. Ha, bu oson ish emas, lekin natija barcha harakatlarga arziydi. Va juftlikdagi yaxshi munosabatlar – bu sheriklar o’rtasida o’zaro qiziqish mavjud bo’lgan jonli munosabatlar. Bir-biringizga jozibador bo’lishning ba’zi usullari:SINOVLARNI TOPSHIRING

1. “Bu erda va hozir” bo’ling

Va bu shunchaki sevganingiz bilan ko’proq vaqt o’tkazish yoki ular bilan bir xonada bo’lishni anglatmaydi. Zamonaviy dunyoda, ba’zida bir xonadonda bo’lib, biz bir-birimizdan xuddi turli shaharlarda yashagandek uzoqmiz. Ushbu ajralishning sababi gadjetlardir. Biri do‘stlari bilan noutbuk yordamida muloqot qilsa, ikkinchisi smartfondan Instagram tasmasini (Rossiyada taqiqlangan ekstremistik tashkilot) ko‘rsa, hech qanday yaqinlik haqida gap bo‘lishi mumkin emas. Ba’zilar esa bir-birlariga “Menga choy olib bera olasizmi?” kabi SMS yozishgacha borishadi. Hamkorlar jim bo’lib, gadjetlarning mavimsi ekranlari bilan yoritilgan munosabatlar qanchalik tez yo’qoladi? Barcha elektron qurilmalarda ovozni o’chiring. Film yoki “Taxtlar o‘yini”ning yangi mavsumini tomosha qilishni boshlaganingizda, divanning qarama-qarshi uchlarida o‘tirmang. Quchoqlang, bir-biringizning iliqligini his qiling. Ijtimoiy tarmoqlar kutishi mumkin.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

17 + = 20

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights