Farzandlarimizning xayoliy do’stlari

Shunday qilib, Jessica Koehler o’z hayotidan misol bilan hayoliy do’stlar va bolaning haddan tashqari faol tasavvuriga qanday munosabatda bo’lish haqida o’zining tadqiqot maqolasini boshlaydi. “Bu o’g’limizning xayoliy aloqalarining ko’plab misollaridan biridir. Tarixiy shaxslardan tashqari, u kitob qahramonlari, kino aktyorlari yoki butunlay xayoliy qahramonlarni afzal ko’radi – bularning barchasi ko’pincha uning kundalik o’yinlarida ko’zga tashlanadi. Xayoliy do’stlar bilan hikoyalar ko’p qirrali, hissiy aloqa kuchli. Xavotirlanish vaqti kelmadimi?”

XAYOLIY DO’STLAR PSIXOLOGIYASI

Ular ko’pincha bolalikda paydo bo’ladi. Uch yoshdan sakkiz yoshgacha bo’lgan bolalarning taxminan uchdan ikki qismi xayoliy do’stlar yaratadi, ular ba’zan o’smirlik davrida “uzoqlashadi”. Ehtimol, qizlar bunga ko’proq moyil bo’lishadi va turli jinsdagi bolalarda xayoliy sheriklarning tasvirlari farqlanadi.

Qizlar ko’pincha bunday munosabatlarda o’qituvchilik pozitsiyasini egallaydi, kichik hayvonlar yoki chaqaloqlarga qarashadi. O’g’il bolalar, o’z navbatida, o’zlaridan kuchliroq, kuchli va bilimli “do’stlar” yaratadilar. Bunday do’stlar bilan munosabatlar ierarxik yoki teng bo’lishi mumkin.

Tadqiqotga ko’ra, xayoliy sheriklar odatda ikkita toifadan biriga bo’linadi: ko’rinmas mavjudotlar yoki shaxsiylashtirilgan narsalar. Aksariyat bolalar o’zlarining do’stlari haqiqatda yo’qligini yaxshi bilishadi va hatto buni kattalarga ham ko’rsatishadi, bu esa ularni engillashtiradi. Xayoliy hamrohning orqasida bolaning tasavvuri bilan yaratilgan kosmos, hayratlanarli fantaziya olami yotadi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

39 + = 45

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights