Karl Jaspers

Keling, bir-birimiz bilan gaplashishni o’rganaylik. Ya’ni, nafaqat o’z fikrimizni takrorlaylik, balki boshqalarning fikrini tinglaylik. Keling, nafaqat tasdiqlaylik, balki izchil fikr yuritaylik, dalillarni tinglaymiz va narsalarga yangicha qarashga tayyor bo’laylik. Keling, boshqa birovning nuqtai nazarini aqlan qabul qilishga harakat qilaylik. Bundan tashqari, keling, bizning fikrimizga zid bo’lgan hamma narsani to’g’ridan-to’g’ri ko’rib chiqaylik. 1

QADR-QIMMATNI TOPING

Ko’p odamlar haqiqatan ham o’ylashni xohlamaydilar. Ular faqat shiorlar va itoatkorlik izlaydilar. Ular so’ramaydilar va agar javob berishsa, bu faqat yodlangan iboralarni takrorlash orqali. Ular faqat itoat qilishni biladilar, tekshirmaydilar, tushunmaydilar va shuning uchun ularni ishontirish mumkin emas. Tekshirish va o’ylash kerak bo’lgan joyda va odamlar tushunish va ishontirish orqali o’z mustaqilligi sari qadam tashlaydigan odamlar bilan qanday gaplashish kerak!

Agar biz nemislar bir-birimizga muloqot orqali erishsak, Germaniya o’ziga kelishi mumkin. Agar biz haqiqatan ham bir-birimiz bilan gaplashishni o’rgansak, bu faqat biz juda boshqacha ekanligimizni anglash bilan bo’ladi. Majburlash orqali birlik befoyda, u arvoh kabi falokat paytida parchalanadi. Bir-birlari bilan gaplashish va tushunish orqali yakdillik mustahkam birlikka olib keladi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

6 + 3 =

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights