Mening yomon xo’jayinim bor

MUVAFFAQIYATSIZ STRATEGIYALAR

Tanish rasm: xo’jayin bizni oq issiqqa haydaydi, biz (o’zimizga) g’azablanamiz yoki shikoyat qilamiz, lekin … biz chidaymiz. Nega? Chunki biz ishimizni yo’qotishdan qo’rqamiz, chunki yangisini topish juda qiyin; chunki bizda qiyin oilaviy ahvol (qarz, ipoteka…) va bu maosh bizga kerak; chunki bizga ishning o’zi yoqadi; chunki biz hayotni noldan boshlash uchun o’zimizni ishonchli his qilmaymiz; chunki biz o’zimizni ahamiyatsiz odam deb hisoblaymiz va xo’jayindan qo’rqamiz – ko’p tushuntirishlar bo’lishi mumkin. “Tuyaqush” strategiyasi nimaga olib keladi?

Ishlash qiyin bo’lgan xo’jayin bizning ishtiyoqimizni so’ndiradi va natijada o’z-o’zini hurmat qilish va motivatsiya zarar ko’radi. “Uzoq muddatda “toqat qil va paydo bo’lmaslik” strategiyasi ishlamaydi”, deydi psixolog-murabbiy Nadejda Dyakonova. “Biz doimiy stressdamiz va biz o’zimizni xohlagancha ishontira olsak ham, hamma narsa unchalik dahshatli emas, faqat “juda yaxshi emas”, lekin siqilgan va azoblangan tanamiz bunga qanchalik ishonishi katta savol. . Ichki ziddiyat bejiz emas. Ko’pincha bunday “o’tirish” bizni yo’q qiladi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

27 − = 26

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights