Professional muvaffaqiyat ta’rifi

Muvaffaqiyat jozibador, shuning uchun hamma beixtiyor unga intiladi. Bugungi kunda mashhur shior – ishlash emas, pul topish kerak. Bu so’zlarni “muvaffaqiyat” va “muvaffaqiyat” atamalari bilan “ish” atamasi o’rtasidagi qarama-qarshilik sifatida qabul qilishimiz kerakmi? Agar ilgari mehnatga hurmat sidqidildan singdirilgan bo’lsa, endi ular hech qanday harakat qilmasdan pul ishlashni taklif qilishadi.

Lug’atda “muvaffaqiyatli” “omad bilan birga” deb talqin qilinadi. Agar biz kasbiy muvaffaqiyatga alohida e’tibor qaratadigan bo’lsak, biz butun mehnat faoliyati davomida to’plangan ijobiy ko’nikmalarni misol qilib keltirishimiz mumkin, bu bizga foydali biznes bilan shug’ullanish, shu bilan birga o’z qobiliyatimizni ochib berish va zavqlanish imkonini beradi.

Muvaffaqiyatga erishish uchun shunday psixologik shartlar mavjud:

• faqat muvaffaqiyatga aqliy munosabat;
• o’ziga ishonch, yuqori o’zini-o’zi hurmat qilish;
• muvaffaqiyatga erishish;
• maqsadlarni aniq belgilash;
• ijobiy munosabat, harakatni rejalashtirish;
• hatto kichik yutuqlarni ham qadrlash qobiliyati.

Agar inson kelajakdagi kasbni to’g’ri tanlagan bo’lsa, muvaffaqiyat yarmi oldindan belgilab qo’yilgan. Va kasbiy faoliyatda o’z ambitsiyalarini to’liq amalga oshirish va kelajakka ishonch hosil qilish uchun u quyidagilarga muhtoj:

• ijobiy maqsadlarni aniqlash;
• ularning qobiliyatlarini ehtiyotkorlik bilan baholash;
• maqsadga erishish ehtimolini aniqlash.

Insonning psixologik xususiyatlarining kasbdagi muvaffaqiyatga ta’siri

Psixologiyada muvaffaqiyat – bu shaxsiyatning ko’plab jihatlariga, uning xususiyatlari va xususiyatlarining kombinatsiyasiga qarab rivojlanadigan sifat. Kasbiylik – bu, birinchi navbatda, hozirgi mutaxassisni tavsiflovchi maxsus ko’nikma va bilimlarning mavjudligi, uning rivojlanishi kasbiy faoliyat doirasida amalga oshiriladi. Psixologlarning ta’kidlashicha, shaxsning psixologik xususiyatlari faoliyatdagi muvaffaqiyatga bevosita ta’sir qiladi, ularsiz bilimlarni o’zlashtirish va mehnat samaradorligiga erishish mumkin emas. Ya’ni, inson faoliyati muvaffaqiyatli boshlanishi va yuqori yutuqlarga hissa qo’shadigan shaxsiy fazilatlari bilan belgilanadi.

Muvaffaqiyat mezonlari sifatida quyidagi psixologik xususiyatlar berilgan:

• tanlangan sohada faol bo’lish qobiliyati;
• motivatsion qobiliyatlarni rivojlantirish, o’zlashtirishga intilish;
• “Men-kontseptsiya” va uning tarkibiy qismlarini qo’llab-quvvatlash, o’z ahamiyatini anglash;
• ambitsiya
• bir qator kasblar bo’yicha muloqot qobiliyatlari shaxsning muhim xususiyatiga aylanadi va odamlarning o’zaro munosabatlarining sharti hisoblanadi;
• o’z-o’zini nazorat qilish, vazifalar ro’yxatini birinchi o’ringa qo’yish qobiliyati;
• vaqtni samarali boshqarish, rejalashtirish.

Bundan tashqari, professional va shaxsiy o’zini o’zi belgilash muhim rol o’ynaydi. Kasbiy o’zini o’zi belgilash – bu mehnat sharoitlari va ishlab chiqarish munosabatlarining o’ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadigan muayyan faoliyatni o’z ichiga olgan kasbiy istiqbollarni mustaqil tanlash va amalga oshirish. Shaxsiy o’zini o’zi belgilash – bu doimiy o’zini o’zi rivojlantirish, boshqalar qatorida o’z “men” ni tasdiqlash.

Shaxsiy kognitiv xususiyatlarning muvaffaqiyatga ta’siri

Kasblarning katta tanloviga qaramay, ma’lum bir kasbiy muhitda kognitiv qobiliyatlarning muvaffaqiyatga ta’siri darajasini aniqlash mumkin. Shaxsning kognitiv sohasida xotira asosiy rolni aqlning asosiy komponenti sifatida belgilaydi. Vaqt mezoniga ko’ra xotira qisqa muddatli, uzoq muddatli, ishchi va oraliqlarga bo’linadi. Tarkibiga ko’ra xotira quyidagi turlarga bo’linadi:

• hissiy – his-tuyg’ularni eslab qolish;
• motor – harakatlarni takrorlash, uy-ro’zg’or, mehnat va boshqa ko’nikmalarni o’rgatish uchun asos bo’lib xizmat qiladi;
• og’zaki-mantiqiy – tushunchalar, xulosalar, naqshlarni yodlash;
• tasviriy – vizual tasvirlarni, tovushlarni, hidlarni aniqlash.

Lekin shu bilan birga xotiraning barcha turlari o‘zaro bog‘langan.

Xotira kabi kognitiv qobiliyat sizga umumiydan o’ziga xoslikni ajratib ko’rsatishga imkon beradi. Muvaffaqiyatga erishish uchun diqqatni jamlash, barqarorlik, hajm va o’zgaruvchanlikni rivojlantirish kerak.

Idrok qilish ham bir xil darajada muhimdir. Inson atrofdagi dunyoni turli identifikatsiya belgilari orqali yaxlit bilishi kerak. Sezish orqali asosiy sezgilar ma’no va ma’nolarni shakllantirish uchun muvofiqlashtiriladi va kodlanadi.

Muvaffaqiyatning asosiy omillari

Muvaffaqiyatga ko’plab omillar ta’sir qiladi, ammo asosiy va eng muhimlarini ta’kidlash kerak:

• Motivatsiya. Bu mehnat unumdorligini, ish sifatini oshirishga yordam beradi.
• Stressga qarshilik. Bu fazilat qiyin vaziyatlarda xotirjamlikni saqlash, tezkor qaror qabul qilish qobiliyati uchun javobgardir.
• Professional mahorat. Bu shaxsiyat rivojlanishining eng yuqori darajasini ifodalaydi, bu esa professional vazifalarni to’liq amalga oshirishga imkon beradi.

Kasbiy faoliyatdagi muvaffaqiyat insonning o’zini o’zi takomillashtirishga qanchalik jiddiy munosabatda bo’lishiga bog’liq. Tashqi dunyodan olingan har qanday ma’lumotni tahlil qiling. Borgan sari yuksalish bilan siz nafaqat farovonlikka erishasiz, balki o’zingizga ishonch va so’z erkinligiga erishasiz.