Yaqin-yaqingacha odamlar mehnatni faqat barqarorlik va kelajakka ishonch garovi sifatida qabul qilishardi. Bugun biz o’zimizga yoqadigan joyda qanday qilib ko’proq foyda keltirishimiz haqida ko’proq o’ylaymiz. Bundan tashqari, bugungi kunda deyarli har bir kishi o’z kasbini o’zgartirish imkoniyatiga ega.

VTsIOM ma’lumotlariga ko’ra, 2022 yilda rossiyaliklarning deyarli uchdan bir qismi o’quv kurslarida qatnasha boshlagan yoki qo’shimcha ta’lim olishga qaror qilgan va har yili talabalar soni ko’payib bormoqda. Shu bilan birga, respondentlarning 46 foizi ish joyi yoki kasbini o‘zgartirishni rejalashtirgani uchun shunday qarorga kelgan. 20% o’z malakalarini oshirish uchun kurslarga yozildi, yana 15% respondentlar o’z ufqlarini kengaytirishni xohlaydi. 6% keyinroq yarim kunlik ish topishni, 3% esa o’z martabasini oshirish niyatida.

MA’LUMOTLI QAROR

Ba’zan kasbni o’zgartirish istagi “butun umrim davomida balerina bo’lishni orzu qilganman, lekin pensiyaga chiqqunga qadar bankda ishlaganman” ruhida istak bo’lib qoladi. Ko’pincha biz haqiqatan ham hozirgi ishimizdan tubdan farq qiladigan kasbni orzu qilamiz.

Biroq, odamlar hayotidagi tub o’zgarishlardan qo’rqishadi, ular juda ko’p vaqtini bag’ishlagan biznesni tashlab, yana boshlashni talab qiladigan ishni qilishdan qo’rqishadi. Agar kuch va vaqt etarli bo’lmasa, iste’dod va qobiliyat etarli bo’lmasa-chi?

Gap shundaki, ba’zida bunday qo’rquv to’liq oqlanadi. Shuning uchun to’g’ri qaror qabul qilish uchun masalaga muvozanatli yondashish kerak. Kasbni o’zgartirish haqiqatan ham zarur bo’lgan holatlar mavjud – masalan, siz o’z ishingizda “shipga” etib borgansiz va sizda o’sadigan joyingiz yo’q. Yoki kasbingiz sizga yashash uchun zarur bo’lgan daromadni ta’minlamaydi. Biroq, ko’pincha biz qilayotgan ishimizdan norozimiz, biz noaniq tashvish va biror narsani o’zgartirish istagini boshdan kechiramiz. Bu holatda nima qilish kerak?