Zigmund Freydning misoli

Freyd ushbu bemorni tahlil qilish tarixini o’zining “Bir isteriya holatini tahlil qilish parchasi” asarida tasvirlab bergan. U dastlab buni “Tushlar va isteriya” deb atagan: u bu ish “ayniqsa, tush talqini davolash tarixiga qanday kiritilganligini va undan amneziyani tuzatish va simptomlarni tushuntirish uchun qanday foydalanish mumkinligini ko’rsatish uchun juda mos keladi” deb o’ylagan.

18 yoshli Dora boy sanoatchining qizi edi. U g’ayrioddiy qobiliyat va kuchga ega edi va oilada asosiy shaxs edi. Dora uydagi tozalik va tartibni saqlash bilan shug’ullanadigan tor fikrli ayol onasini keskin tanqid qildi. Uning singlisi psixonevrozning og’ir shaklidan aziyat chekdi, akasi gipoxondriak bakalavr edi.

Sakkiz yoshida Dora asabiy tabiatdagi nafas qisilishi, 12 yoshida esa migren, asabiy yo’tal va afoniya (ovozning ohangini yo’qotish) bilan og’riydi. Bir kuni, otasi bilan janjaldan so’ng, u hushidan ketish bilan hujumga uchradi, shundan so’ng otasi uni davolash uchun Freydga yubordi.

Mashg’ulotlar davomida Dora nima uchun otasidan g’azablangani (u unga juda bog’langan) ma’lum bo’ldi. U ma’lum bir missis K. bilan uzoq va unchalik mohirlik bilan yashirin bo’lmagan ishqiy munosabatda bo’lgan, shu bilan birga bu xonimning eri janob K Dora hali 14 yoshida uni yo’ldan ozdirishga urinishgan va keyinchalik unga mutlaqo platonik qiziqish ko’rsatmagan.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

13 − = 6

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights