Befarqlik

Depressiyadan aziyat chekayotgan odamga ko’pincha aytiladi: “Nihoyat, o’zingizni torting!” Tashlab ketilgan xotiniga – “Xavotir olmang, siz yaxshiroq narsani topasiz!” Onlayn zo’ravonlik qurboniga: “Bu sizning aybingiz! Xulosa chiqaring!” Shu tarzda, odamlar ba’zan o’zlarini yomon his qilganlarga hamdardlik bildirishga, ularni qo’llab-quvvatlashga, yordam berishga harakat qilishadi – ularning bayonotlarining nomaqbulligi va xushmuomalaligini sezmasdan, deydi ijtimoiy psixolog Juliana Brains 1 . Ularning beozorligi, Brains tushuntiradi, ular boshqa odamning tajribasini va uning muammosining murakkabligini kamaytiradi yoki butunlay qadrsizlantiradi. Bu haqda Facebook direktorlar kengashi a’zosi Sheril Sandberg yaqinda ushbu ijtimoiy tarmoqdagi postida yozgan. Bu yil u turmush o’rtog’ini yo’qotdi va ro’zasi yahudiylarning urf-odatlarida 30 kunlik motam davri – shloshimning tugashini belgiladi. Sheril “Hammasi yaxshi bo’ladi” kabi so’zlarni ko’z yumgan odam uchun qanchalik og’riqli ekanligini aytadi: “Odam chinakam hamdardlik ko’rsatsa, ular hammasi yaxshi bo’ladi deb turib olishmaydi – ular hozir hammasi yaxshi emasligini tan olishadi”.SHUNINGDEK O’QING

Juliana Brainsning ta’kidlashicha, sezgir bo’lmagan bayonotning yana bir turi, aslida o’z nazorati ostida bo’lmagan narsa uchun odamni javobgarlikka tortishga urinishdir. Shu ma’noda, depressiya bilan og’rigan odamga bunday tushkun holatda bo’lish uning tanlovi ekanligini, u shunchaki “o’zini o’zi tortib olishi” kerakligini aytish befarqlikdir. Uning kasalligiga uning o’zi aybdordek tuyuladi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

71 − = 67

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights