Ehtiyot bo’ling: narsisizm!

Hayotning oddiy, zerikarli tomoni bilan shug’ullanishni istamaslik – bu narsistlar deb ataladigan o’ziga xos xususiyatlardan biridir. Klinik psixolog Tatyana Voskresenskaya: “Ular o’zlari haqida yuqori fikrga ega va hayotlari yorqin va g’ayrioddiy bo’lishi kerakligiga ishonishadi”, deydi ularning xususiyatlarini tasvirlaydi. “Agar ularning sheriklari ularning talablarini qondira olmasalar, narsistlar ular bilan afsuslanmasdan ajrashadi.”

Bu xususiyatlar nafaqat shaxsiy hayotda namoyon bo’ladi. Ishda ular eng yaxshi narsa ularga tegishli ekanligiga mutlaqo aminlar. “Men shunchalik sarosimaga tushib qoldimki, hamkasbim qo’shma loyihani taqdim etar ekan, o’zini o’zi qadrlab, yosh xodim sifatida mendan ko’ra umidliroq ekanligini ta’kidlaganida ham e’tiroz bildirmadim”, deb eslaydi 36 yoshli Elena. . “Ammo biz ishlayotganimizda u mendan doimo maslahat so’rardi.”

O’zlarini istisno deb hisoblagan narsistlar boshqalardan ko’ra ko’proq narsaga loyiq ekanliklariga ishonishadi. Qolganlarning barchasida ular jo’shqin auditoriyani yoki maqsadga erishilganda unutilishi mumkin bo’lgan maqsad sari harakatlanish vositasini ko’radilar. Ajabo, ular buni darhol anglamaydilar. Chunki bir qarashda narsist maftunkor, yorqin va samarali. U odamlarni qanday xursand qilishni biladi va ko’pincha aqlli va jozibali. Ammo u bilan yaqinroq tanishganingizdan so’ng, rasm o’zgaradi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

− 5 = 1

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights