Imo-ishora tili yoki “woof-woof nazariyasi”: nutq qanday paydo bo’lgan?

Ob’ekt yoki hodisaning o’xshashligi va uni bildiruvchi belgi tilshunoslikda ikoniklik deyiladi. Og’zaki tilda ikoniklik deyarli hech qachon uchramaydi, degan keng tarqalgan e’tiqod, “miyov” yoki “vof” kabi onomatopeya bundan mustasno. Imo-ishora tili uchun, aksincha, ikoniklik juda xarakterlidir.

Viskonsin universiteti (AQSh) tadqiqotchilari Markus Perlman va Gari Lupyan Kaliforniya universitetidan (AQSh) Rik Deyl bilan birgalikda bir qator tajribalar o‘tkazdilar. Ko’ngillilardan ma’nosiz tovushlar yordamida, imo-ishoralar yoki yuz ifodalarini ishlatmasdan, ma’lum so’zlarning ma’nosini etkazishga harakat qilish so’ralgan. Ishtirokchilar to’qqizta juftlikka bo’lingan, ular “vokal charades” o’ynab , o’z sherigiga o’n sakkizta so’zdan (“yuqoriga”, “pastga”, “katta”, “kichik” va hokazo) qaysi tovushlarni anglatishini tushunishga harakat qilishdi.SHUNINGDEK O’QING

Tadqiqotchilar chiqarilgan tovushlarni yozib olishdi va o’yin natijalarini turli juftliklarda solishtirishdi. Naqshlar paydo bo’ldi – masalan, “yuqoriga” so’zining ma’nosini etkazishga harakat qilganda, ko’ngillilar balandroq tovushlarni chiqarishdi (va “pastga” so’zi uchun aksincha). Aniqlanishicha, o’yinning bir necha raundlaridan so’ng o’zaro tushunish yaxshilangan va yakunda hamkorlar nimani nazarda tutayotganini tushuna boshlagan (82,2% hollarda).

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

84 − 83 =

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights