Miyamizning buguni va kelajagi

Miya doimiy ravishda bir-biri bilan elektr impulslari ko’rinishida signal almashinadigan nerv hujayralarining ulkan tarmog’idir va bu impulslarning elektr maydonlarining aks-sadolari bevosita bosh terisida qayd etilishi mumkin. Elektroansefalogramma (EEG) bu “aks-sadolar” ni qayd etishdir. Agar ular million marta kuchaytirilsa, raqamlarga aylantirilsa va kompyuterga kiritilsa, neyron interfeysning asosiy siri boshlanadi – EEG yordamida odamning niyatlarini hal qilish.

Neurointerfeys – bu tashqi dunyo bilan bevosita miyadan o’zaro aloqa qilishni o’rganish imkonini beruvchi texnologiya

Neyrokompyuter interfeysi yoki neyrointerfeys – bu bizga tashqi dunyo bilan mushak harakatlarisiz, ovozsiz, to’g’ridan-to’g’ri miyadan, uning elektr faolligini qayd etish asosida o’zaro ta’sir qilishni o’rganish imkonini beradigan texnologiya.

Mantiq oddiy: har qanday harakatni amalga oshirish niyatimiz EEGdagi o’zgarishda namoyon bo’lishi kerak . Ushbu o’zgarishlar kompyuter dasturlari yordamida hal qilinadi. Shifrni hal qilish natijalariga ko’ra, tegishli qurilmalar uchun buyruqlar yaratiladi. Misol uchun, men televizorni yoqmoqchiman – bu niyat EEG ko’rsatkichlarining o’zgarishida namoyon bo’ladi.

Agar bu o’zgarishlar darhol aniqlansa, ular sodir bo’lgan paytda, televizor yoki aniqrog’i uning sensor moduli tushunadigan buyruqni elektron shaklda shakllantirish qoladi.

2. AQLNI O’QISH HAQIDA

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

10 + = 13

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights